Avtalen for spesialisthelsetjenesten gjelder ansatte i sykehus, som ambulansepersonell, helsefagarbeidere, sykepleiere, hjelpepleiere, portører, helsesekretærer, driftsoperatører, ikt-ansatte, kontor- og administrasjonsmedarbeidere, håndverkere og renholdere.
Hovedoppgjøret 2024
Lønnsoppgjøret for sykehusene
Det er enighet i avsluttende sentrale forhandlinger for Spekter Helse, område 10 og 13.
A2-del: Med virkning fra 1. juli 2024 gis tillegg slik:
Alle arbeidstakere gis et generelt tillegg på 3,7 prosent, minimum 22 000 kroner.
Tillitsvalgte som er innvilget permisjon etter overenskomstens pkt. IV 2.2.5 gis et generelt tillegg på 3,7 prosent, minimum 22 000 kroner. Beløpet i pkt. IV 2.2.5 endres til 527 000 kroner.
A1-del: Videreføring av avtale om sosiale bestemmelser
Amming Det skal nedsettes en partssammensatt arbeidsgruppe som skal gjennomgå og diskutere bestemmelsen om lønn ved fri under amming, særlig knyttet til lange sammenhengende arbeidsperioder.
Yrkesskade Partene vil i fellesskap følge opp de initiativ som er tatt overfor myndighetene knyttet til yrkesskadeerstatning for helsepersonell ved organisert trening og øvelser. Dette er spesielt viktig for Fagforbundets medlemmer i prehospitale tjenester.
Vold og trusler mot ansatte De regionale helseforetakene og helseforetakene har nulltoleranse for vold og trusler mot medarbeidere. Foretakene erfarer at henleggelsespraksisen hos politiet kan avgrense retten til voldsoffererstatning.
Partene skal samarbeide om dette temaet og ta initiativ til felles dialog med aktuelle myndigheter. Det er også enighet om at det er viktig med holdningsskapende arbeid for å medvirke til at slike forhold blir anmeldt.
Minstelønn gjeldende fra 1. juli 2024
Stillings-gruppe
Stillingsgrupper
Økning minstelønn
Minstelønn
1
Stillinger hvor det som hovedregel ikke stilles krav om særskilt utdanning
22 000
395 000
2
Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning
24 000
436 000
3
Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning og autorisasjon etter lov om helsepersonell
24 000
436 000
4
Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3 års høyskoleutdanning m. fl.
22 000
485 000
5
Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3-årig høyskoleutdanning og fagspesifikk eller tverrfaglig spesialutdanning/universitetsutdanning av lavere eller høyere grad
22 000
538 000
Stillings-gruppe
Stillingsgrupper
Økning minstelønn
Minstelønn
1
Stillinger hvor det som hovedregel ikke stilles krav om særskilt utdanning
22 000
400 000
2
Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning
24 000
441 000
3
Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning og autorisasjon etter lov om helsepersonell
24 000
441 000
4
Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3 års høyskoleutdanning m. fl.
22 000
501 000
5
Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3-årig høyskoleutdanning og fagspesifikk eller tverrfaglig spesialutdanning/universitetsutdanning av lavere eller høyere grad
22 000
561 000
Stillingsgrupper
Økning minstelønn
Minstelønn
Stillinger hvor det som hovedregel ikke stilles krav om særskilt utdanning
22 000
405 000
Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning
24 000
447 000
Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning og autorisasjon etter lov om helsepersonell
24 000
447 000
Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3 års høyskoleutdanning m. fl.
22 000
503 000
Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3-årig høyskoleutdanning og fagspesifikk eller tverrfaglig spesialutdanning/universitetsutdanning av lavere eller høyere grad
22 000
572 000
Stillings-gruppe
Stillingsgrupper
Økning minstelønn
Minstelønn
1
Stillinger hvor det som hovedregel ikke stilles krav om særskilt utdanning
22 000
411 000
2
Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning
24 000
454 000
3
Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning og autorisasjon etter lov om helsepersonell
24 000
454 000
4
Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3 års høyskoleutdanning m. fl.
22 000
527 000
5
Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3-årig høyskoleutdanning og fagspesifikk eller tverrfaglig spesialutdanning/universitetsutdanning av lavere eller høyere grad
22 000
599 000
Stillings-gruppe
Stillingsgrupper
Økning minstelønn
Minstelønn
1
Stillinger hvor det som hovedregel ikke stilles krav om særskilt utdanning
22 000
457 000
2
Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning
24 000
515 000
3
Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning og autorisasjon etter lov om helsepersonell
24 000
515 000
4
Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3 års høyskoleutdanning m. fl.
24 000
589 000
5
Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3-årig høyskoleu0tdanning og fagspesifikk eller tverrfaglig spesialutdanning/universitetsutdanning av lavere eller høyere grad
25 000
675 000
Stillings-gruppe
Stillingsgrupper
Økning minstelønn
Minstelønn
1
Stillinger hvor det som hovedregel ikke stilles krav om særskilt utdanning
22 000
485 000
2
Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning
27 000
527 000
3
Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning og autorisasjon etter lov om helsepersonell
27 000
527 000
4
Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3 års høyskoleutdanning m. fl.
5
Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3-årig høyskoleutdanning og fagspesifikk eller tverrfaglig spesialutdanning/universitetsutdanning av lavere eller høyere grad
Mellomoppgjøret 2023
Det ble enighet i Spekter Helse A2-delen for ansatte i sykehus onsdag kveld 31. mai.
Ansatte i stillingsgruppene 1, 2 og 3. har fått et generelt kronetillegg på 23 000,- fra 1. mai.
Gruppene 4 og 5 får et tillegg på 5%. Gruppe 4 fra 1. mai, gruppe 5 fra 1. juli og direkte plasserte 1. juli.
Med virkning fra 1.oktober opprettes et nytt ansiennitetstrinn på 16 år for stillingsgruppe 2 og 3 på kr. 500 000.
Med virkning fra 1. oktober 2023 økes minstelønn for spesialsykepleier/jordmor med minst 10 års ansiennitet til kr 650 000.
Med virkning fra 1. november 2023 økes minstelønn i stillingsgruppe 5 til kr 650 000 etter 10 år.
Med virkning fra 1. desember økes grunnsatsen i lørdags- og søndagstillegget til 26 prosent av timelønn, og den skal være minst 70 kr per time.
Partene er enig om at det er behov for et felles kunnskapsgrunnlag for bærekraftig utvikling av ambulansetjenesten. Det skal det jobbes videre med i perioden.
Partene kom mandag 24. juni til enighet i avsluttende sentrale forhandlinger for Spekter Helse, område 10 og 13. Resultatet er nå godkjent i uravstemning.
Avtalen gjelder for ansatte i alle offentlige sykehus, men legger også rammene for virksomheter som for eksempel Lovisenberg sykehus. Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.
I spekteravtalens A1-del blir sosiale bestemmelser (som permisjoner og pensjon) avtalt. Avtalen gjelder ansatte i sykehus og spesialisthelsetjenesten (Spekters områder 10 og 13). Avtalen gjøres også gjeldende for Spekters område 11 - øvrige helseforetak.
Obs! Avtaleteksten er ikke klar enda. Vi oppdaterer avtalen så fort ny tekst foreligger.
I spekteravtalens A2-del blir lønn avtalt. Avtalen gjelder ansatte i helseforetak med sykehusdrift og sykehus med driftsavtale (Spekters områder 10 og 13).
Obs! Avtaleteksten er ikke klar enda. Vi oppdaterer avtalen så fort ny tekst foreligger.
Hovedavtalen er arbeidslivets "spilleregler". Den bestemmer det grunnleggende i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, for eksempel hvordan tariffavtalene skal forhandles og hvordan de ansattes representasjon gjennom tillitsvalgte skal være.