Til hovedinnhold

Virke - Spesialisthelsetjenesten

Landsoverenskomst for spesialisthelsetjenesten (Virke 004) gjelder ansatte hos ideelle aktører i spesialisthelsetjenesten, som helsefagarbeidere, hjelpepleiere, sykepleiere, helsesekretærer, ikt-ansatte, kontor- og administrasjonsmedarbeidere, portører, teknikere og byggdriftere.

Avtalen forhandles sammen med seks andre avtaler med Virke, kalt HUK-området (Helse, utdanning og kultur). 

Hovedoppgjøret 2024 

Fagforbundet og Virke har kommet til enighet i forhandlingene i hovedoppgjøret for ansatte omfattet av landsoverenskomst for spesialisthelsetjenesten. 

  • Alle arbeidstakere gis et generelt tillegg på 3,7 prosent, minimum 22 000 kroner. 
  • Deltidsansatte gir forholdsmessig tillegg. 

Tilleggene gis med virkning fra 1. juli 2024. 

De generelle tilleggene er inkludert i nye minstelønnssatser som du finner i tabellen lenger ned på siden. 

I tillegg er det satt av en pott på 0,9 prosent av lønnsmassen til lokale lønnsforhandlinger. 

Resultatet går nå til uravstemning blant medlemmene. 

Mellomoppgjøret 2023

Fagforbundet og Virke har forhandlet ferdig årets mellomoppgjør. Resultatet er på linje med resultatet i Spekter Helse.

Lønn

Partene ble enige om et generelt tillegg til alle ansatte i lønnskategorier A, B1, og B2 gis et generelt tillegg på 23 000 kroner med virkning fra 1. mai.

Høyskolegruppene  får et generelt tillegg på 5 prosent fra 1. mai (kategori C) og 1. juli (kategori D). Øvrige ansatte får et generelt tillegg på 5 prosent med virkning fra 1. juli.

Det er også avtalt nye minstelønnssatser. Se egen tabell lenger ned på siden.

Det innføres et nytt ansiennitertstrinn på 6 år med samme virkningsdatoer som ovenfor. I tillegg innføres det et 16 års-trinn i lønnskategori B1 og B2 med minstelønnssats på 500 000 kroner fra 1. oktober.

Økte lørdags- og søndagstillegg

For ordinært arbeid mellom 00.00 lørdag og 24.00 søndag betales et prosentvist tillegg 26 prosent, og minst 70 kroner per time.

Les mer i protokollen.

Minstelønnstabell

Stillingsgruppe Garantert årslønn
A: Stillinger uten særskilt krav til utdanning 373 00
B1: Stillinger hvor det kreves fagarbeiderutdanning eller tilsvarende utdanning 412 000
B2: Stillinger hvor det kreves fagarbeiderutdanning eller tilsvarende utdanning og autorisasjon etter lov om helsepersonell 412 000
C: Stillinger hvor det kreves 3 års høyskoleutdanning 463 000
D: Stillinger hvor det kreves høyskoleutdanning samt ytterligere spesialutdanning 516 000
Stillingsgruppe Garantert årslønn
A: Stillinger uten særskilt krav til utdanning 378 000
B1: Stillinger hvor det kreves fagarbeiderutdanning eller tilsvarende utdanning 417 000
B2: Stillinger hvor det kreves fagarbeiderutdanning eller tilsvarende utdanning og autorisasjon etter lov om helsepersonell 417 000
C: Stillinger hvor det kreves 3 års høyskoleutdanning 479 000
D: Stillinger hvor det kreves høyskoleutdanning samt ytterligere spesialutdanning 539 000
Stillingsgruppe Garantert årslønn
A: Stillinger uten særskilt krav til utdanning 383 000
B1: Stillinger hvor det kreves fagarbeiderutdanning eller tilsvarende utdanning 423 000
B2: Stillinger hvor det kreves fagarbeiderutdanning eller tilsvarende utdanning og autorisasjon etter lov om helsepersonell 423 000
C: Stillinger hvor det kreves 3 års høyskoleutdanning 481 000
D: Stillinger hvor det kreves høyskoleutdanning samt ytterligere spesialutdanning 550 000
Stillingsgruppe Garantert årslønn
A: Stillinger uten særskilt krav til utdanning 389 000
B1: Stillinger hvor det kreves fagarbeiderutdanning eller tilsvarende utdanning 430 000
B2: Stillinger hvor det kreves fagarbeiderutdanning eller tilsvarende utdanning og autorisasjon etter lov om helsepersonell 430 000
C: Stillinger hvor det kreves 3 års høyskoleutdanning 505 000
D: Stillinger hvor det kreves høyskoleutdanning samt ytterligere spesialutdanning 577 000
Stillingsgruppe Garantert årslønn
A: Stillinger uten særskilt krav til utdanning 435 000
B1: Stillinger hvor det kreves fagarbeiderutdanning eller tilsvarende utdanning 491 000
B2: Stillinger hvor det kreves fagarbeiderutdanning eller tilsvarende utdanning og autorisasjon etter lov om helsepersonell 491 000
C: Stillinger hvor det kreves 3 års høyskoleutdanning 565 000
D: Stillinger hvor det kreves høyskoleutdanning samt ytterligere spesialutdannin 633 000 (650 000 fra 1. november 2023)
Stillingsgruppe Garantert årslønn
A: Stillinger uten særskilt krav til utdanning 463 000
B1: Stillinger hvor det kreves fagarbeiderutdanning eller tilsvarende utdanning (500 000 fra 1. oktober 2023)
B2: Stillinger hvor det kreves fagarbeiderutdanning eller tilsvarende utdanning og autorisasjon etter lov om helsepersonell (500 000 fra 1. oktober 2023)
C: Stillinger hvor det kreves 3 års høyskoleutdanning -
D: Stillinger hvor det kreves høyskoleutdanning samt ytterligere spesialutdannin -

Avtaler, protokoller og tariffplakater:

Avtaler og protokoller for tariffområdet

Virke 004

Avtalen forhandles sammen med seks andre avtaler med Virke, kalt HUK-området (Helse, utdanning og kultur). Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.

Obs! Avtaleteksten er ikke klar enda. Vi oppdaterer avtalen så fort ny tekst foreligger.

Gyldig:

01-05-2024 - 30-04-2026

Protokoller:

Protokoll, hovedoppgjøret, 2024

Forrige versjon:

01-05-2018 - 30-04-2020


Virke 070

Hovedavtalen er arbeidslivets "spilleregler". Den bestemmer det grunnleggende i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, for eksempel hvordan tariffavtalene skal forhandles og hvordan de ansattes representasjon gjennom tillitsvalgte skal være.


Hovedoppgjøret 2024 

Fagforbundet og Virke har kommet til enighet i forhandlingene i hovedoppgjøret for ansatte omfattet av landsoverenskomst for spesialisthelsetjenesten. 

  • Alle arbeidstakere gis et generelt tillegg på 3,7 prosent, minimum 22 000 kroner. 
  • Deltidsansatte gir forholdsmessig tillegg. 

Tilleggene gis med virkning fra 1. juli 2024. 

De generelle tilleggene er inkludert i nye minstelønnssatser som du finner i tabellen lenger ned på siden. 

I tillegg er det satt av en pott på 0,9 prosent av lønnsmassen til lokale lønnsforhandlinger. 

Du kan lese alle endringen i protokollen her. 

Resultatet går nå til uravstemning blant medlemmene. 

Hei, jeg er Fagforbundets chatbot. Hva kan jeg hjelpe med?