Påsken 2025
Påsken er rett rundt hjørnet. Kontortelefonen vil være stengt fra 14 april - 22 april
Fagforbundet Sykehus og Helse Oslo
- Kirkeveien 166, Bygg 37 B, 4. Etg., 0450 OSLO
- post.028@fagforbundet.org
- 22118233
- Klubber
- Kontakt oss
Aktuelt
Kalender
Fredag, 18. april 2025
Fredag, 30. mai 2025
Mandag, 28. april 2025
Tirsdag, 29. april 2025
Avtaler og protokoller for tariffområdet
SPEKTER 102
Hovedavtalen er arbeidslivets "spilleregler". Den bestemmer det grunnleggende i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, for eksempel hvordan tariffavtalene skal forhandles og hvordan de ansattes representasjon gjennom tillitsvalgte skal være.
Obs! Avtaleteksten er ikke klar enda. Vi oppdaterer avtalen så fort ny tekst foreligger.
Gyldig:
01-01-2022 - 31-12-2025
Protokoller:
Protokoll hovedavtaleforhandlinger Spekter
Vedlegg:
Avtale om forhandlingssystem i overenskomstområde helseforetak med sykehusdrift
Forrige versjon:
01-01-2018 - 31-12-2021
Andre avtaler:
Spekter A-del
SPEKTER 100
Gyldig:
01-05-2024 - 30-04-2026
Avtalens innhold:
Spekter Helse
Forrige versjon:
01-04-2018 - 31-03-2020
Spekter 210
Lokal avtale (B-del) for ansatte på OUS.
Gyldig:
01-04-2024 - 31-03-2026
Avtalens innhold:
Oslo Universitetssykehus HF
Protokoller:
Vedlegg til protokollen, 2024Protokoll, hovedoppgjøret, 2024
Forrige versjon:
01-04-2020 - 31-03-2022
SPEKTER 070
Hele avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) justeres hvert år, og det kalles mellomoppgjør.
Gyldig:
01-04-2024 - 31-03-2026
Avtalens innhold:
Lovisenberg Diakonale Sykehus AS
Protokoller:
Protokoll, hovedoppgjøret, 2024
Forrige versjon:
01-04-2016 - 31-03-2018
Spekter 075
Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.
Gyldig:
01-11-2024 - 31-03-2026
Avtalens innhold:
Norsk Helsenett SF
Protokoller:
Avsluttende, protokoll, område 4, 2024Protokoll, 2024
Forrige versjon:
01-11-2020 - 31-03-2022
SPEKTER 067
Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.
Gyldig:
01-04-2024 - 31-03-2026
Avtalens innhold:
Sophies Minde Ortopedi AS
Protokoller:
Protokoll, hovedoppgjøret, 2024
Forrige versjon:
01-04-2022 - 31-03-2024
Spekter 212
Lokal avtale (B-del) for ansatte på Sunnås sykehus.
Gyldig:
01-05-2024 - 30-04-2026
Avtalens innhold:
Sunnås sykehus HF
Protokoller:
Protokoll, hovedoppgjøret, 2024
Forrige versjon:
11-03-2022 - 11-03-2022
Spekter 011
Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år, og dette kalles mellomoppgjør.
Gyldig:
01-04-2024 - 31-03-2026
Avtalens innhold:
Sykehuspartner HF
Protokoller:
Protokoll, hovedoppgjøret, 2024
Forrige versjon:
01-05-2022 - 30-04-2024
Spekter 072
Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.
Gyldig:
01-04-2024 - 31-03-2026
Avtalens innhold:
Unilabs Norge AS
Protokoller:
Protokoll, hovedoppgjøret, 2024
Forrige versjon:
01-04-2018 - 31-03-2020
Virke 070
Hovedavtalen er arbeidslivets "spilleregler". Den bestemmer det grunnleggende i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, for eksempel hvordan tariffavtalene skal forhandles og hvordan de ansattes representasjon gjennom tillitsvalgte skal være.
Gyldig:
01-01-2022 - 31-12-2025
Avtalens innhold:
Hovedavtale Virke
Protokoller:
Protokoll, hovedavtale Virke, 2022-25
Forrige versjon:
01-01-2018 - 31-12-2021
Andre avtaler:
HUK MUSEER/KULTURINSTITUSJONERHUK HØYSKOLER
Landsoverenskomst for utdanning (HUK)
Landsoverenskomst for brukerstyrte personlige assistenter (BPA)
Tariffavtale for boligbyggelag i Virke
Landsoverenskomst for kinoer - Virke
Landsoverenskomst for barnehager (HUK)
Landsoverenskomst for Virke spesialisthelsetjenesten (HUK)
Landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester (HUK)
Landsoverenskomst for virksomheter (HUK)
Virke 004
Avtalen forhandles sammen med seks andre avtaler med Virke, kalt HUK-området (Helse, utdanning og kultur). Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.
Gyldig:
01-05-2024 - 30-04-2026
Avtalens innhold:
Landsoverenskomst for Virke spesialisthelsetjenesten (HUK)
Protokoller:
Protokoll, hovedoppgjøret, 2024
Forrige versjon:
01-05-2018 - 30-04-2020Aktuelt
Ingen enighet i forhandlingene om Teateroverenskomsten
Fagforbundet og teatrene har gjennomført lokale forhandlinger om Teateroverenskomsten 9. og 10. april uten å komme til enighet. Oppgjøret går videre til avsluttende sentrale forhandlinger (fase 3) mellom LO Stat og Spekter. Hovedkravene er reallønnsvekst og at reisetid på turné registreres time for time.
Jobbing i påska
Rettighetene ved arbeid i påsken varierer etter hvor man jobber og om man har tariffavtale. Her er en oversikt over hva man har krav på av fri, lønn og tillegg i påskeferien.
Foreslår nye og mer fleksible regler for yrkesskade
Regjeringa har lagt fram fram nye regler om yrkesskade og yrkessykdom, som vil gi mer fleksibilitet i regelverket. Dette har Fagforbundet jobbet lenge for, særlig for ansatte i helse og omsorg og brannmenn. Les mer i Fagbladet.
Webansvarlig Fagforbundet Sykehus og Helse Oslo: Karina Torsæter
Hei, jeg er Fagforbundets chatbot. Hva kan jeg hjelpe med?