Frisørene vant i arbeidsretten

Dommen i saken der frisørene gikk til sak mot NHO Håndverk falt i arbeidsretten den 27. mars. Den endelige tolkningen av avtalen fra 2010 er nå slått fast.

09.04.2012 av Ola Tømmerås
Sist oppdatert: 23.04.2012

For to år siden var frisørene en hårsbredd fra streik. Det ble oppnådd enighet rett før 17. mai, men den varte ikke lenge. Året etter tolket Fagforbundet og arbeidsgiverne i Norske Frisør- og Velværebedrifter den inngåtte tariffavtalen vidt forskjellig.
Partene ble i 2010 blitt enig om et minstelønnstillegg på tre kroner som skulle løpe fra og med 1. april 2011. Uenigheten gikk på om det generelle tillegget på to kroner fra 2011 skulle utbetales i tillegg til dette, eller være en del av tidligere avtalt tillegg.
Fagforbundet mener det helt klart skulle komme i tillegg. NHO ved Norske Frisør- og Velværebedrifter mente det måtte anses som inkludert i mellomoppgjøret, siden dette var høyere enn det generelle tillegget.

Veldig glade
Rettens flertall, fire av tre, ga Fagforbundet medhold i sin tolkning. - Det er jeg er glad for, sier AU-medlem Stein Guldbrandsen i Fagforbundet.
Guldbrandsen påpeker at arbeidsgiver og Fagforbundet var enige om en opptrappingsplan for frisørene.
– Derfor ble vi i mai 2010 enige om at frisørene skulle få ytterligere et tillegg fra og med 1. april 2011. Umiddelbart etter mellomoppgjøret oppstod det uenighet om tillegget, sier han.
I mai møtes partene til tarifforhandlinger igjen.
– Vi har tatt lærdom av dette. Det kommer helt sikkert til å bli ekstra tydelige på avtaletekstene denne gangen, sier leder for frisørene i Fagforbundet, Ingunn R. Jacobsen.
– Jeg er glad for at vårt syn vant fram, men det er beklagelig at det tok så lang tid. Det er trist å starte årets lønnsforhandlinger med å møte i arbeidsretten for å få avklart forrige avtale, sier Jacobsen.
Nå vil medlemmene bli gjort oppmerksomme på pengene de har til gode. Det dreier seg om etterbetaling på to kroner timen i ett år.
– Dette vil også gjelde lærlinger. De har rett på et tillegg tilsvarende sin prosentsats av lønna, påpeker hun.

Gode grunner til tvil
Arbeidsgivernes representant, direktør Olav Eikemo i Norske Frisør- og Velværebedrifter i NHO, understreker at det var gode grunner til forskjellige tolkninger av avtalen.
– Det var tvil om hvordan avtalen skulle tolkes, og det viser dommen at det var god grunn til, sier direktør Olav Eikemo. Arbeidsgiverforeningen vil nå avklare hvordan medlemsbedriftene skal løse etterbetalingen i tolkes.