Oversikt: Gangen i en yrkesskade/yrkessykdomssak

12.04.2024
Sist oppdatert: 25.04.2024

Umiddelbart:

Hva må gjøres?	Hvem har ansvar?
Kontakt lege så fort som mulig	Ansatt
Meld ifra til arbeidsgiver	Ansatt
Ta kontakt med din tillitsvalgte	Ansatt
Meld inn skaden til NAV - Hendelsen bør meldes med en gang - Frist for å melde yrkesskade til NAV er innen et år etter skaden skjedde - Frist for å melde yrkessykdom er innen et år fra du oppdaget at symptomene kunne være en konsekvens av eksponering på jobb	Arbeidsgiver
Sjekk skademeldingen - Følg opp om arbeidsgiver sender inn skademeldingen og at innholdet er riktig - Be om kopi av skademeldingen og bekreftelse på at den er sendt NAV - Dersom arbeidsgiver ikke melder skaden til NAV, må du melde den selv	Ansatt (tillitsvalgt bistår)

Videre prosess:

Meld saken til forsikringsselskap - Svært alvorlige skader meldes til forsikringsselskap umiddelbart - Normalt meldes saken til forsikringsselskapet først når det er snakk om et økonomisk tap eller ved medisinsk invaliditet	Arbeidsgiver
Pass på å overholde søknadsfrister, svarfrister og klagefrister - NAV og forsikringsselskap innhenter ytterligere informasjon ved behov	Ansatt (tillitsvalgt bistår)
Dokumenter kostnader til behandling - Spar alltid på kvittering hvis du har utgifter til medisinsk behandling, medisiner og lignende etter skaden	Ansatt
Har du fått vedtak om godkjenning? - Søk NAV om relevante ytelser - Søk HELFO om refusjon for utgifter til behandling	Ansatt
Har du fått vedtak om avslag? - Les vedtaket nøye! Be om hjelp til å forstå vedtaket fra tillitsvalgt, HR-avdeling eller andre. - Vurder om vedtaket skal påklages eller ikke	Ansatt (tillitsvalgt bistår)
Fristavbrytende klage - Send fristavbrytende klage med en gang, med mindre det er åpenbart at det ikke skal påklages - Klagefristen er seks uker fra du mottok vedtaket	Ansatt (tillitsvalgt bistår)

Klageprosessen:

Eventuell klage på vedtak fra forsikringsselskap - Klage behandles i Finansklagenemda - Ved avslag i Finansklagenemda kan saken klages inn for de alminnelige domstolene	Fagforbundet
Saksbehandling i NAV Klageinstans - Fagforbundet følger opp saken på vegne av medlemmet	Fagforbundet
Eventuell anke på vedtak fra NAV Klageinstans - Evt. videre ankeprosess i rettssystemet (Trygderetten, Lagmannsretten, Høyesterett)	Fagforbundet

! Denne oppstillingen illustrerer en prosess, slik den kan se ut dersom Fagforbundet velger å forfølge saken hele veien. Om en sak skal påklages må avgjøres basert på omstendighetene i hver enkelt sak. Fagforbundet har høy kompetanse på yrkesskadesaker og vil foreta en grundig vurdering av saken din. Dersom Fagforbundet velger å ikke forfølge saken, står du selvfølgelig fritt til å kjøre saken på egenhånd hvis du er uenig i Fagforbundets avgjørelse. Men dersom du tar privat advokat vil du i så fall stå økonomisk ansvarlig for ev. saksomkostninger selv.