Umiddelbart:
| Hva må gjøres? | Hvem har ansvar? |
|
Kontakt lege så fort som mulig |
Ansatt |
| Meld ifra til arbeidsgiver |
Ansatt |
| Ta kontakt med din tillitsvalgte |
Ansatt |
|
Meld inn skaden til NAV - Hendelsen bør meldes med en gang |
Arbeidsgiver |
| Sjekk skademeldingen - Følg opp om arbeidsgiver sender inn skademeldingen og at innholdet er riktig - Be om kopi av skademeldingen og bekreftelse på at den er sendt NAV - Dersom arbeidsgiver ikke melder skaden til NAV, må du melde den selv |
Ansatt (tillitsvalgt bistår) |
Videre prosess:
| Meld saken til forsikringsselskap - Svært alvorlige skader meldes til forsikringsselskap umiddelbart - Normalt meldes saken til forsikringsselskapet først når det er snakk om et økonomisk tap eller ved medisinsk invaliditet |
Arbeidsgiver |
| Pass på å overholde søknadsfrister, svarfrister og klagefrister - NAV og forsikringsselskap innhenter ytterligere informasjon ved behov |
Ansatt (tillitsvalgt bistår) |
| Dokumenter kostnader til behandling - Spar alltid på kvittering hvis du har utgifter til medisinsk behandling, medisiner og lignende etter skaden |
Ansatt |
|
Har du fått vedtak om godkjenning? - Søk NAV om relevante ytelser |
Ansatt |
| Har du fått vedtak om avslag? - Les vedtaket nøye! Be om hjelp til å forstå vedtaket fra tillitsvalgt, HR-avdeling eller andre. - Vurder om vedtaket skal påklages eller ikke |
Ansatt (tillitsvalgt bistår) |
| Fristavbrytende klage - Send fristavbrytende klage med en gang, med mindre det er åpenbart at det ikke skal påklages - Klagefristen er seks uker fra du mottok vedtaket |
Ansatt (tillitsvalgt bistår) |
Klageprosessen:
| Eventuell klage på vedtak fra forsikringsselskap - Klage behandles i Finansklagenemda - Ved avslag i Finansklagenemda kan saken klages inn for de alminnelige domstolene |
Fagforbundet |
| Saksbehandling i NAV Klageinstans - Fagforbundet følger opp saken på vegne av medlemmet |
Fagforbundet |
| Eventuell anke på vedtak fra NAV Klageinstans - Evt. videre ankeprosess i rettssystemet (Trygderetten, Lagmannsretten, Høyesterett) |
Fagforbundet |
! Denne oppstillingen illustrerer en prosess, slik den kan se ut dersom Fagforbundet velger å forfølge saken hele veien. Om en sak skal påklages må avgjøres basert på omstendighetene i hver enkelt sak. Fagforbundet har høy kompetanse på yrkesskadesaker og vil foreta en grundig vurdering av saken din. Dersom Fagforbundet velger å ikke forfølge saken, står du selvfølgelig fritt til å kjøre saken på egenhånd hvis du er uenig i Fagforbundets avgjørelse. Men dersom du tar privat advokat vil du i så fall stå økonomisk ansvarlig for ev. saksomkostninger selv.