Lønnsoppgjør for organisasjonsansatte i kirkelig sektor i havn

Fagforbundet og Hovedorganisasjonen KA kom en drøy time på overtid natt til tirsdag i mål med ny tariffavtale for organisasjonsansatte i kirkelig sektor. Partene ble lost over målstreken av riksmekler Mats Ruland.

21.10.2024 av Informasjonsavdelingen
Sist oppdatert: 21.10.2024

Fagforbundet og andre forbund innen kirkelig sektor, har forhandlet fram ny tariffavtale og sikret lønnsøkning for alle ansatte. Resultatet sikrer en profil på linje med andre ansatte i virksomheter innen kirkelig sektor og frontfaget for øvrig.

Fagforbundet prioriterte lavtlønte og rettferdig lønnsutvikling i meklingen.

– Vi mener vi har lyktes med å sikre alle ansatte bedre lønn, og også en rettferdig lønnsutvikling med sammenlignbare virksomheter og områder, sier Kai Nygård, forhandlingsleder i Fagforbundet.

Resultatet er:

Tilleggssatsene vil være gjeldende fra 1.1.2025. De er likelydende resten av kirkelig sektor.

5.2       Lørdags- og søndagstillegg

For ordinært arbeid mellom kl. 00.00 lørdag og kl. 24.00 søndag betales et tillegg på 22 % av timelønnen pr. time, minimum kr 70.

5.4 Kvelds- og nattillegg

5.4.1    For arbeidstakere som arbeider etter skift eller turnusplan (skiftende arbeidstid fra dag til dag og/eller fra uke til uke) betales et tillegg på minst kr 56,00 pr. time for ordinært arbeid mellom kl. 17.00 og kl. 21.00. For ordinært arbeid mellom kl. 21 og kl. 24, betales et tillegg på 25 % av timelønnen pr. time, minimum kr 70. For ordinært arbeid mellom kl. 24 og 06, betales et tillegg på 30 % av timelønnen pr. time, minimum kr 70. Tillegget betales også til arbeidstakere ved helseinstitusjoner som dekker en del av en turnusplan, selv om vedkommende utelukkende har kvelds- eller nattjeneste.

5.4.2    Arbeidstakere som ikke kommer inn under pkt. 5.4.1, tilstås minst kr 32 pr. arbeidet time for ordinært arbeid mellom kl. 17.00 og kl. 21.00. For ordinært arbeid mellom kl. 21 og kl. 24, betales et tillegg på 22 % av timelønnen pr time, minimum kr 70. For ordinært arbeid mellom kl. 24 og 06, betales et tillegg på 30 % av timelønnen pr. time, minimum kr 70.

Med virkning fra 1. mai 2024 får alle et generelt lønnstillegg på minst 21 700 kroner. Ansatte i stillinger uten fastsatt minstelønn (kap. 4.6) får et tillegg på 4,1 prosent av lønna. 

– Dette er et oppgjør som er i tråd med frontfagsramma, sier Kai Nygård.

Lønnstilleggene er brutto, og deltidsansatte får tillegg beregnet forholdsmessig.

Arbeidstakerorganisasjonene som kommet til enighet er:

Fagforbundet, Den norske kirkes presteforening, Delta, Parat, Kirkelig Undervisningsforbund, Fellesorganisasjonen (FO), Utdanningsforbundet Forskerforbundet, Lederne og Samfunnsviterne.

Forhandlingsmotpart er Hovedorganisasjonen KA, som tidligere het Kirkens arbeidsgiverorganisasjon.

Virksomhetene i avtaleområdet for organisasjonsansatte i KA:

Kirkens SOS

IKO - Kirkelig pedagogisk senter

IKO-forlaget AS

Vestby frivilligsentral

KIFO, Institutt for kirke-, religions- og livssynsforskning

Kristelig studieforbund (K-stud)

Hekta - Trosopplæring for ungdom

Vake Kirkelig ressurssenter mot seksuelle overgrep

Kirkepartner AS

Norske kirkeakademier