Stor forskjell i lønn

Fagforbundet streiker i bedrifter som driver tjenester på vegne av det offentlige innen blant annet asyl, barnevern, rus og andre velferdstjenester.

11.11.2024 av Informasjonsavdelinga
Sist oppdatert: 11.11.2024

Jorunn er helsefagarbeider. Hun jobber i en privat bedrift som leverer barnevernstjenester til kommunen. Hun har fagbrev og er nyansatt.

Hadde Jorunn vært ansatt direkte i kommunen, hadde hun tjent 49 175,- kr mer i året.

Ulik lønn i virksomheter med samme typer tjenester

Fagforbundet krevde økt kjøpekraft for våre medlemmer samt en lønnsnivåheving med bakgrunn i enigheten vi fikk med NHO i 2022; at lønnsnivået skulle heves til et nivå med etablert standard i bransjen og lønnsutvikling i samfunnet generelt. Andre virksomheter som driver de samme type tjenestene er organisert i KS, Virke og staten, og er omfatta av tariffavtaler forhandlet fram med disse. Virke-avtalene har lønns- og arbeidsvilkår som er tilsvarende KS, Spekter og staten. Med NHOs tilbud ville avstanden til etablert standard i bransjen øke, ikke reduseres.

Vi ønsker et lønnsnivå i tråd med etablert standard

 Vi opplever at NHO gjennom dette oppgjøret går vekk fra den felles intensjonen om et lønnsnivå i tråd med etablert standard i bransjen. Vi kan ikke akseptere at disse har et lavere lønnsnivå enn de som jobber innenfor de samme tjenestene drevet av det offentlige. Lavere lønninger fører til konkurransefordeler for de private aktørene på bekostning av de ansattes kjøpekraft.  

Minstelønn på 30-40 000 lavere enn offentlig sektor

Store grupper med ansatte har en minstelønn som er 30-40 000 kroner lavere enn i offentlig sektor, og enkelte grupper ligger opp mot 50 000 kroner under kollegaene sine i det offentlige.

Før 2024-oppgjøret var minstelønnssatsene for store grupper ansatte over 40 000 kroner lavere enn lønnssatsene i kommunal sektor. Med NHOs tilbud under forhandlingene ville denne avstanden økt med mange tusen kroner.