Ta juleklippen hos en frisør med tariffavtale!

Takket være Fagforbundet Frisørenes Fagforening blir det lettere å ta juleklippen med god samvittighet: Norge har passert 400 salonger med tariffavtale på plass!

05.12.2024 av Ellisiv Solskinnsbakk
Sist oppdatert: 05.12.2024

Frisørsalonger som oppretter tariffavtale får alltid kake av fagforeninga. Nå har Fagforbundet Frisørenes Fagforening snart lagt bak seg nok et år med sprengt kakebudsjett.

– Det er et budsjett vi gjerne sprenger, sier leder Vivian Jacobsen, og oppfordrer til å ta juleklippen hos en salong med tariffavtale. 

Å få nye tariffavtaler er noe av det viktigste Frisørenes fagforening gjør, ifølge Vivian Jacobsen.

– Tariffavtaler sikrer rettigheter til medlemmene vi har og jo flere vi har dess mer styrke går vi inn i lønnsforhandlinger med, forteller Frisørene-lederen.

Se fylkesvis liste over salonger med tariffavtale

40 nye avtaler i år

I løpet av 2024 har Frisørenes Fagforening fått på plass 40 nye tariffavtaler. På landsbasis er de i ferd med å runde hele 400 salonger med tariffavtale.

Hvordan jobber dere med å utvide antall avtaler?

– Vi går jevnlig gjennom medlemsregisteret og ser hvor har vi potensiale for å sende krav. Man må ha 10 prosent av de ansatte, noen steder kan jo det være få. Men vi sender sjeldent krav hvis det bare er ett medlem, vil helst ha minst to - men jo flere jo bedre, forteller Jacobsen.

Ikke alle arbeidsgivere blir like glade for å motta krav om å opprette tariffavtale.

– For 5-6 år siden opplevde vi oftere at arbeidsgivere var negative. De brukte lang tid på å svare eller de kunne finne på å trakassere medlemmene våre. Nå er det heldigvis blitt mye bedre, og de aller fleste samarbeider vi bra med.

Vinn-vinn

Fagforeningslederen blir litt forundret over arbeidsgivere som ikke helt ser verdien av å ha ordnede forhold.

– Når vi feirer med kake så er det jo for å markere at tariffavtalen også kan være et konkurransefortrinn og vi oppfordre aktivt kunder til å bruke salonger med tariffavtale, forteller Jacobsen.

Hun skulle ønske at arbeidsgivere som er negative kan klare å snu tankegangen litt og se på det som noe positivt.

– I bedrifter med tariffavtaler er det generelt høyere trivsel, mindre sykdom, mindre gjennomtrekk av ansatte og høyere produktivitet.

Vivian Jacobsen har aldri hørt om kunder som har reagert negativt på at de ansatte har ordnede forhold.

– Jeg kan liksom ikke se for meg at noen IKKE ville gått inn i en bedrift som har tariffavtale.

Drømmer om en handlegate med tariffavtaler

Før hun ble leder av Frisørenes Fagforening jobbet hun 26 år som frisør.

Hva var det som gjorde at du valgte å engasjere deg i fagforeninga?

– Det var noe med rettferdighet og rett og slett fornuft, egentlig. Jeg er opptatt av at ting skal være ordentlig og på plass og at man skal få det man har krav på.

I tillegg til å oppfordre folk til å klippe seg på steder med tariffavtale, mener hun vi kan bidra enda bredere.

– Hos oss kan du finne oversikt over salonger, men bruk gjerne lister over andre områder i servicebransjen, for eksempel når du skal ut og spise. Fellesforbundet har en fin oversikt over bedrifter med tariffavtaler for sine områder, sier hun.

– Det er drømmen å kunne gå gjennom en hovedgate med en app som gir oversikt over alle steder i nærheten hvor de har tariffavtaler, smiler Jacobsen.

Gangen i å kreve tariffavtale er slik:

• Frisørenes Fagforening sender kravet til Fagforbundet sentralt
• Fagforbundet sender kravet videre til NHO (de fleste salongene er organisert i arbeidsgiverforeningen NHO, mens noen er i Virke)
• NHO/Virke behandler det og sender det ut til sin medlemsbedrift (salongen) og så må de signere.
• Når avtalen er signert, blir det tariffavtale på de ansatte og kake til alle!

Fagforbundet Frisørenes Fagforening organiserer nesten 2500 frisører, som utgjør et sted mellom 20 og 30 prosent av alle frisører som er ansatte.