Line fikk fast stilling og 100 000 i erstatning

Line Mari Olsen stilte et enkelt spørsmål til arbeidsgiveren sin i barnevernet: Skal ikke jeg som avlaster ha feriepenger? Det som startet som et enkelt spørsmål utviklet seg til en kamp som ble avgjort helt i Høyesterett. Line fikk medhold, 100 000 i etterbetaling av lønn og feriepenger og en ny fast stilling i kommunen.

09.01.2025 av Ingvild Hunsrød
Sist oppdatert: 09.01.2025

– Jeg var sikker på at jeg hadde rett

Line startet som besøkshjem og avlaster i barnevernet. Etter et drøyt halvannet år hadde hun hatt problemer med at lønna ikke ble utbetalt til rett tid, og hun ikke hadde fått timelister. Line stusset også på at hun ikke hadde fått feriepenger. Hun hørte litt rundt, men da hun tok opp saken med arbeidsgiveren, fikk hun beskjed om at oppdragstakere ikke har krav på feriepenger. Hun fikk forklaringen at det er bare fast ansatte som får, og at avlastere var satt inn på oppdrag fra kommunen.

– Alle i kommunen skal jo ha feriepenger, sier Line. Hun var fagorganisert og kontaktet Fagforbundet for hjelp, og det var her saken virkelig begynte å rulle. Fagforbundet undersøkte Line sin situasjon fra hun begynte i jobben som avlaster og fant ut at i tillegg til at hun hadde rett på feriepenger så hadde hun også rett på fast stilling.

Etter at tillitsvalgt fra  Fagforbundet hadde satt seg inn i Lines situasjon, så fortalte hun at det hadde kommet nye regler i Arbeidsmiljøloven som sa at avlastere skulle ansees som fast ansatte.  Da begynte ballen å rulle, men Line fikk enda ikke det hun hadde krav på. Kontaktpersonen purret flere ganger på arbeidsgiveren og kommunen. Når ingenting hadde skjedd på ei stund, sendte Fagforbundet varsel om søksmål.

Snuoperasjon og anklager

Til tross for Fagforbundets støtte møtte Line kraftig motstand. Flere møter endte med at arbeidsgiveren snudde problemstillingen og hevdet Line ikke var samarbeidsvillig. Dette fikk konsekvenser for Line: Hun fikk negativ omtale da hun søkte om å bli fosterhjem, og mottok til og med en oppsigelsestrussel.

– Jeg ble framstilt som vanskelig, men jeg gjorde bare jobben min alle de årene, og krevde det jeg hadde rett på, forklarer Line. Hun forteller at hun har jobbet mange år i barnehage og avlastningsinstitusjon for barn og unge, og aldri før eller senere blitt omtalt som ikke-samarbeidsvillig. Hun kjenner det har vært krevende å stå på sitt, og syns også det er synd at hun ikke lenger får være fosterhjem.

Arbeidsgiveren valgte å anke dommene, men tapte alle sakene – helt opp til Høyesterett.

Fikk erstatning og endret systemet

Etter fire år med møter, rettssaker og motgang, vant Line og Fagforbundet fram. Hun fikk tilbakebetalt lønn og feriepenger på 100 000 kroner. I tillegg sørget Fagforbundet for at hun fikk fast stilling i kommunen, der hun nå jobber på avlastningsinstitusjon for barn og unge.

Saken til Line fikk også konsekvenser for flere: Etter at hun kontaktet Fagforbundet, fikk alle avlastere i kommunen feriepenger. 

Viktig å være organisert

Line sin kamp viser hvor viktig det er å være fagorganisert. Med støtte fra Fagforbundet fikk hun ikke bare rett, men endret også systemet til det bedre for andre avlastere. – Dette har vært tøft, men jeg er glad for at vi fikk ryddet opp, avslutter Line.