Til hovedinnhold

Alt om den nye IA-avtalen

Inkluderende arbeidsliv - den nye avtalen gjelder fram til 2028.

Inkluderende arbeidsliv - den nye avtalen gjelder fram til 2028. (Foto: Mostphotos)

Nå kan du få full oversikt over den nye IA-avtalen og fortellingen om sykelønnsbråket oppsummert. Hva som skjedde under forhandlingene, da LO til slutt brøt med NHO - og de andre arbeidstakerorganisasjonene så ut til å stille seg på arbeidsgivernes side i saken?

13.03.2025
Sist oppdatert: 10.04.2025

IA-avtalen – hva skjer nå?

Avtalen har fire års varighet og gjelder for 2025–2028.

Den bygger på de tidligere avtalene, men inneholder også nye tiltak og prosjekter. Det legges blant annet betydelig vekt på å gjennomføre en bred kunnskapsinnhenting om sykefraværet og hvordan man kan forebygge og redusere dette.

Den nye IA-avtalen legger derfor opp til et følgende løp: Først en toårsperiode med bred utredning av årsaker til det økende sykefraværet, inkludert velferdsordninger som sykelønn, og en påfølgende toårsperiode med drøftinger, med siktemål om å iverksette nødvendige tiltak.

På LOs nettsider finner du en oversikt over hva IA-avtalen inneholder 

I videoen under kan du blant annet høre Tone Faugli, leder av forhandling- og HMS-avdelinga i LO, fortelle om hva som skjedde under forhandlingene da det sto på som verst med sykelønnskrangel, og hvorfor det er så viktig for LO å frede sykelønna. I tillegg har den en gjennomgang av innholdet i ny IA-avtale ved fagleder IA og HMS i LO,  Rakel Solbu.

Se webinaret om ny  IA-avtale og hva som skjedde under forhandlingene

;