LO Kommune fornøyd med årets kommuneoppgjør

- Dette er et godt lønnsoppgjør for LO Kommunes medlemmer. Vi har sikret kjøpekraftsutvikling, en god likelønnsprofil og god uttelling for kompetanse, sier Mette Nord, forhandlingsleder for LO Kommune. Dette er i tråd med LO Kommunes krav.

01.05.2019 av Informasjonsavdelinga
Sist oppdatert: 06.05.2019

" data-id="273" data-type="file">Her er tariffplakat til oppheng på arbeidsplassene

Se oppdatert lønnstabell på fagforbundet.no

Oppgjøret er i tråd med resultatene av det såkalte frontfaget og tariffoppgjørene i andre sektorer. Mette Nord understreker at LO Kommune er fornøyde med at de kom fram til en forhandlingsløsning i årets oppgjør.

Kari-Sofie Jenssen

Våkne: Helge Sørli og Kristin Bakker måtte holde hodene kalde og klare til langt over midnatt da tall og tabeller skulle beregnes og sammenliknes. Uten dem...
foto: Kari-Sofie Jenssen

God løsning for offentlig tjenestepensjon

Pensjon var en av flokene i dette oppgjøret.

- Heldigvis fant vi fram til gode løsninger. Vi er tilfredse med at arbeidsgiversiden er enige med oss arbeidstakerne i  at medlemmenes pensjonsrettigheter skal utbetales samlet. Dette er aktuelt siden flere pensjonsleverandører har varslet kamp om kommunal pensjonsforsikring, men at de ikke ønsker å sikre alle rettighetene.

Vi har beholdt en kjønns- og aldersnøytal modell for opptjening av pensjon. Det er viktig i en kvinnedominert sektor, sier Nord.

Avtalen som sikrer pensjonsopptjening for etter- og videreutdanning i inntil fire år.

- Vi synes også at det er flott at lærlinger i kommunesektoren nå skal tjene opp pensjon, sier Mette Nord.

Kari-Sofie Jenssen

I mål: LO Kommune nærmer seg målstreken etter lange forhandlinger.
foto: Kari-Sofie Jenssen 

Partene har også blitt enige om hvordan det skal arbeides videre med innføring av nye regler for særaldersgrenser og AFP.

Se oppdatert lønnstabell på fagforbundet.no