Rådmannens individuelle og generelle arbeidsvilkår i en sammenslåingsprosess
Ved en kommunesammenslåing vil ledere og ansatte i nøkkelstillinger bli overtallige som følge av at funksjonen som ligger til stillingen typisk kan eller bør innehas av en person. Dette kan medføre at tidligere rådmenn blir ansatt i nye stillinger og skal da fremforhandle nye arbeidsavtaler. Herunder følger en generell vurdering av hva man bør tenke på ved kommunesammenslåing hva gjelder særaldersgrense.