Nyheter

Gratulerer med gjennomført ledertreningsprogram for medlemmer

Forrige uke var deltakerne på Fagforbundets ledertreningsprogram samlet for fjerde og siste samling. Programmet er praktisk rettet med trening og øvelser, og handler i stor grad om å bli kjent med seg selv som leder. En dyktig gjeng som har lagt ned mye arbeid, vi gratulerer!

Arven etter Solberg-regjeringen: Hvordan går det med den kommunale skatteinnkrevingen?

Personopplysninger lå åpent tilgjengelig i Rogaland fylkes nettsky

Elevvurderinger, barnevernsmeldinger og en omfattende adresseliste lå åpent tilgjengelig i nettskyløsningen til Rogaland fylkeskommune.

Kåret til en av fremtidens ledere kommune-Norge

Ida Amalie Onstad er stolt medlem av Yrkesseksjon for kontor og administrasjon og hun er valgt som en av «Fremtidens ledere i kommune- og helse-Norge 2022».

Slik kan du skrive bedre e-post

Kommunikasjon i dagens arbeidsliv skjer i stor grad via e-post, og arbeidshverdagen er derfor sterkt preget av innboksen. Her har vi samlet noen tips for å gjøre livet i innboksen litt lettere.

Møte med stortingspolitikere om NAV

Sikkerhetsarbeidet og medbestemmelse for de ansatte i NAV sto øverst på agendaen når Fagforbundet møtte arbeiderpartipolitikerne Tuva Moflag og Torbjørn Vereide, fra arbeids- og sosialkomiteen.

Historisk styreplass

Jannicke Skaanes som er styremedlem i yrkesseksjon for kontor og administrasjon har blitt valgt inn i DNBs konsernstyre.

Datalekasje hos Norkart

Datatilsynet mottok en melding om brudd på personopplysningssikkerheten (avviksmelding) fra Norkart AS fredag 6.mai. Opplysninger til over 3 millioner personer er eksponert på internett.

Kunstig intelligens i fokus

Chatbotter og automatiske anbefalinger på nettsider og strømmetjenester er en del av hverdagen. Kunstig intelligens blir brukt på stadig flere områder og kan være en utfordring dersom bruken er uetisk.

Seks av ti vurderer jobbytte om de ikke får fleksibilitet

Ni av ti arbeidstakere ønsket en fleksibel arbeidsløsning etter pandemien. Nå svarer over seks av ti (63 prosent) at de er forberedt på å bytte jobb dersom de ikke får den fleksibiliteten de ønsker seg.