Nyheter

Siste frist: Søk Fagforbundets ledertreningsprogram!

Har du personalansvar og har lyst til å bli bedre kjent med deg selv som leder? Vi er på jakt etter engasjerte og ambisiøse ledere som har lyst til å delta på vårt medlemstilbud innen lederutvikling. I samarbeid med AFF har vi utviklet et program spesielt for deg som er leder og medlem av Fagforbundet.

Tilgjengelighet i Nav

Partnerskapskonferansen 2024 – en nasjonal konferanse om partnerskapet i NAV-kontoret – ble avholdt 9. april. Der var det høye herrer fra KS og Arbeids- og velferdsdirektoratet som snakket om hvordan de kan bidra til god tilgjengelighet til NAV-kontoret, og representanter fra brukerorganisasjoner som fortalte hva som er viktig fra et brukerståsted.

Diskuterte kommunens plass i partnerskapet med NAV-sjefen

Fagforbundet har vært i møte med NAV-direktør Hans Christian Holte og diskutert hva vi mener må gjøres for å sikre at de som er ansatt på den kommunale siden i NAV også blir lyttet til. Fagforbundet har ved ulike anledninger gitt uttrykk for at vi mener vi bør være til stede på møter der endringer som påvirker våre medlemmers arbeidsforhold drøftes.

Tillitsreform i praksis – NAV vil teste "ungdomslønn"

NAV var først ute med oppstarten av tillitsreformen, og har sammen med Trondheim kommune og Statsforvalteren blitt forsøkskommune med én ytelse til ungdom under 30 år på tvers av siloene. Målet er en forenkling og avbyråkratisering. I løpet av våren skal de finne ut hva som er praktisk gjennomførbart. Les mer i Fagbladet.

NAV lagrer personopplysninger i amerikanskeide skytjenester

I november 2023 avdekket Datatilsynet omfattende personvernbrudd i NAV. Nå kan NAV ilegges et overtredelsesgebyr på 20 millioner kroner for avvik knyttet til informasjonssikkerheten i IT-systemene.

Viktige funn i rapport om tillitsreformarbeidet i NAV

I 2022 fikk NAV i oppdrag å starte arbeidet med tillitsreform i egen organisasjon. Nå foreligger delrapport 1. Rapporten innebærer en omfattende kartlegging og trekker frem store utfordringer knyttet til medvirkning og samhandling. Fagforbundet er opptatt av at dette må fungere bedre for å kunne jobbe mer tillitsbasert i organisasjonen.

LO om NAV-utredning: Forutsetter nok ressurser

Et offentlig utvalg har foretatt en helhetlig gjennomgang av klage- og ankesystemet i Arbeids- og velferdsetaten og Trygderetten. Utvalget har foretatt en bred gjennomgang av dagens system. Arbeidet har resultert i en NOU kalt Raskt og riktig som nå har vært på høring. LO har gitt høringsinnspill på vegne av Fagforbundets medlemmer.

Godt grunnlag for bedre sikkerhet for NAV-ansatte

En ny og omfattende sikkerhetsrapport foreslår en rekke tiltak for å bedre sikkerheten for NAV-ansatte. Forslagene er gode, mener Trond Finstad, leder for Yrkesseksjon kontor og administrasjon. – Det er nå den viktige jobben starter, sier han.

Etterlyser fortgang i tillitsreformsarbeidet i NAV

Tillitsreform i NAV sto på agendaen siste dag på Kartellkonferansen på Gol. – Vi ønsker denne reformen velkommen, men etterlyser fortgang i dette arbeidet, sier Mette Asmyhr, tillitsvalgt og nestleder i Fagforbundet, yrkesseksjon kontor og administrasjon.

Ville sende NAV-brukere til kommunetorget

Da Moss og Rygge ble slått sammen, kom det samtidig et ønske om å slå sammen «drop in»-mottaket til NAV med kommunetorget. Under Landskonferansen fortalte Grete Olsen fra Fagforbundet Moss om arbeidet med sammenslåinga, som aldri ble noe av. Hun trakk fram fagkunnskapen på Nav som det viktigste motargumentet. Yrkesseksjonsleder og AU-medlem Trond Finstad mener det kunne ført til situasjoner med vold og trusler. Les hele saken hos Fagbladet.

Fra 1. juli er det nye regler for hjemmekontor

1. juli trer nye regler for hjemmekontor i kraft. Fagforbundet har lenge jobbet for tydeligere regelverk på hjemmekontor og er fornøyd med at arbeidsgivers ansvar innskjerpes. Det er spesielt viktig at reglene for arbeidstid og kravet om skriftlig avtale for ansatte kommer på plass.

Møte med stortingspolitikere om NAV

Sikkerhetsarbeidet og medbestemmelse for de ansatte i NAV sto øverst på agendaen når Fagforbundet møtte arbeiderpartipolitikerne Tuva Moflag og Torbjørn Vereide, fra arbeids- og sosialkomiteen.

Tillitsvalgt for hverdagsheltene på NAV

– Jeg er stolt over å være tillitsvalgt for de ansatte ved NAV Kristiansund, sier Arne Martinus Volden. Han er både tillitsvalgt og ansatt ved NAV, og kjenner på at han utgjør en forskjell i hverdagen til folk.

Fagforbundets undersøkelse: 1 av 8 Nav-ansatte har vært utsatt for vold

1 av 8 Nav-ansatte har vært utsatt for vold, skriver VG om undersøkelse gjennomført av Fagforbundet. Langt flere er blitt truet på jobb: – Vi trenger økt fokus på sikkerhet, sier Trond Finstad i Fagforbundet.

Siste mulighet til å nominere fremtidens ledere i kommune- og helse-Norge!

Siste mulighet til å bli med på å kåre fremtidens ledere i Kommune- og Helse-Norge 2022! På fredag går fristen ut! Hjelp oss med kåringen!

Webinar: Barn og unges digitale oppvekst

Fagforbundets Yrkesseksjon helse og sosial og Yrkesseksjon kirke, kultur og oppvekst har gleden av å ønske deg velkommen til webinar om barn og unges digitale oppvekst.

Fagforbundet krever vurdering av sikkerheten ved Nav-kontorene

Fagforbundets landsstyret krever en ny vurdering av sikkerhetstiltakene ved de lokale Nav-kontorene, etter den dypt tragiske hendelsen ved Nav Årstad i Bergen hvor en kvinnelig ansatt ble drept.

NAV må styrkast

Fagforbundet reagerer på at høgresida går til nye angrep på velferdsordningane og NAV, samtidig som koronakrisa har ført til at over 200.000 nordmenn no står utan arbeid. Gjennom åtte år har høgreregjeringa innført smålege kutt og usosiale avgifter, mens løyvingane til Nav er reduserte med rundt ein halv milliard kroner.

Sier nei til statliggjøring av de kommunale sosiale tjenestene i NAV

Fagforbundet støtter ikke FRPs forslag om å statliggjøre de kommunale sosiale tjenestene i NAV. - Dette er helt feil vei å gå, sier yrkesseksjonsleder og AU-medlem i Fagforbundet, Trond Finstad. Det er tillit og tettere samarbeid som trengs for å ivareta NAVs samfunnsoppdrag.

Stor interesse for etter- og videreutdanning

Stadig flere ser verdien i å ta faglig påfyll. Studiet ledelse og digitalisering på oppdrag fra Fagforbundet fikk 627 søkere til 100 studieplasser.