Nyheter

Ledelseskonferansen 2018 - Vilje til ansvarlig ledelse

Ledelseskonferansen "Vilje til ansvarlig ledelse: Hvorfor er ansvarlig ledelse viktig, hva er det og hvorfor er det så vanskelig?" går av stabelen den 28. november På konferansen møter du generalsekretær i Røde Kors, Robert Mood og daglig leder i Seema og forfatter Loveleen Brenna. I tillegg skal vi høre fra tidligere varsler Peer Jacob Svenkerud. Se vedlegg for oppdatert program

NS11201 Mangfoldsledelse - en del av integreringsstrategien; Integrering gjennom kunnskap

Standarden NS11201, Ledelselsystem for mangfold, som Fagforbundet har jobbet med er nå endel av regjeringens nye integreringsstrategi; Integrering gjennom kunnskap.

Vellykket intimseminar om vold og trusler i Tromsø

Den 13. september tok Fagforbundet sentralt med seg organisasjonspsykolog og tidligere politimann Ole Andre Bråten til nordens Paris; Tromsø, for å snakke om vold og trusler på arbeidsplassen.

Konferanse om vold og trusler i Tromsø 13. september

Fagforbundet Yrkesseksjon kontor og administrasjon inviterer til konferanse i Tromsø om vold og trusler 13. september.

Vel gjennomført seminar om arbeidsglede i ulike livsfaser i Trondheim

Den 05.september holdt yrkesseksjon Kontor og administrasjon sitt seminar om Arbeidsglede i ulike livsfaser i en fullsatt sal i Trondheim sentrum.

Lansering av verdens første standard for ledelsesystem av mangfold

Den 15.august lanserte Standard Norge sammen med standardkomiteen for mangfoldsledelse verdens første standard for ledelsesystem av mangfold. Fagforbundet har bidratt inn i standarden som komitémedlem og er stolt over å kunne tilby et godt verktøy til ledere og tillitsvalgte.

Prosjektoppgave med metode

Fagforbundet tilbyr i samarbeid med Høgskolen i Innlandet emnet "Prosjektoppgave med metode" høsten 2018. Omfanget på emnet er 15 studiepoeng. Studiet er forbeholdt Fagforbundets medlemmer, og er lagt opp slik at det kan kombineres med jobb. Søknadsfristen er 15. august.

Seminar om verdiskapning gjennom mangfoldsledelse

Mangfoldsledelse handler om styrken i ulikhetene og å bruke potensialet i mangfoldet. Velkommen til vårt seminar under Arendalsuka! I samarbeid med Senter for likestilling/Universitet i Agder og Seema inviterer Standard Norge til seminar om verdiskapning gjennom mangfoldsledelse. Tid: Onsdag 15. august 2018 klokken 1200-1315 Sted: Arendalsuka, UiA-teltet på Langbryggen

Fagforbundets topplederprogram er i gang

Den 7.-9. februar avholdt Fagforbundet årets første samling på ledertreningsprogrammet for rådmenn og andre toppledere. Samlingen hadde fokus på lederrollen, feedback, mentalisering og videre utvikling. Dette var den første av tilsammen tre samlinger hvor deltakerne skal jobbe videre med personlig ledelse, endringsledelse og kommunikasjon.

Vel gjennomført standard morgen: Mangfoldsledelse

Torsdag ble frokostmøtet avholdt hos Standard Norge hvor standarden ble presentert sammen med flere spennende innspill. Standarden er nå på høring og Fagforbundet, som har deltatt i komiteen i utarbeidelsen av standarden, håper på mange høringssvar.

Faggruppe personal planlegger fagdag

Yrkesseksjon kontor og administrasjon har nedsatt flere faggrupper, og Faggruppe personal har nå avholdt årets første faggruppemøte for å planlegge yrkesfaglige tilbud til medlemmer innen personal og HR-området.

Standard Morgen: Verdiskapning gjennom mangfoldsledelse

Mangfold er en styrke for samfunnet og den enkelte virksomhet, men for å hente ut fordelene kreves gode systemer og en hensiktsmessig ledelse. Nå sender vi en ny standard for mangfoldsledelse ut på høring. Velkommen til Standard Morgen 25. januar.

Digitaliseringskonferanse

Det er siste frist for å melde seg på konferansen som holdes 28. november om digitalisering og holdninger knyttet til bruk av IKT i arbeidslivet.

Fagforbundets ledertreningsprogram for rådmenn og rådmannsstaben

Fagforbundet tilbyr nå rådmenn og ledere i rådmannsstaben en unik mulighet til å utvikle seg som ledere. Programmet er utviklet og leveres i samarbeid med eksperter på lederutvikling i AFF, Norges ledende leverandør av lederutvikling og arrangør av Solstrandprogrammene.

Grenseløs inkludering

Der andre gir opp ser IRS Miljø muligheter. Siden 90-tallet har de gitt jobb til de som har falt utenfor arbeidslivet.

Et mer inkluderende arbeidsliv

Faggruppen for Avtalen om et inkluderende arbeidsliv har sett på status og utviklingstrekk for målene om et mer inkluderende arbeidsliv. Rapporten viser at seniorene står lenger i jobb, mens andelen sysselsatte i befolkningen sett under ett faller. Sykefraværet har holdt seg om lag uendret siden 2012, men ligger på det laveste nivået siden starten av IA-avtalen i 2001.

Aldersforskjeller i arbeidslivet

Aldersforskjeller kan by på enkelte problemer på arbeidsplassen i følge Ledernytt.

Bruk medbestemmelse for å lykkes med endringer!

Et godt samarbeidsklima med tillitsvalgte og en organisasjonskultur som satser på medbestemmelse kan være suksessfaktoren som gjør at du lykkes med endringsprosesser, skriver Ledernytt.