Seminar om verdiskapning gjennom mangfoldsledelse

Mangfoldsledelse handler om styrken i ulikhetene og å bruke potensialet i mangfoldet. Velkommen til vårt seminar under Arendalsuka! I samarbeid med Senter for likestilling/Universitet i Agder og Seema inviterer Standard Norge til seminar om verdiskapning gjennom mangfoldsledelse. Tid: Onsdag 15. august 2018 klokken 1200-1315 Sted: Arendalsuka, UiA-teltet på Langbryggen

10.08.2018 av Sandra Marie Herlung
Sist oppdatert: 10.08.2018

Regjeringsplattformen sier at «alle skal i arbeid», men hvordan skal vi få til det i praksis? Mangfoldsledelse kan være ett av svarene. Mangfold er en naturlig del av ethvert samfunn. Det er ikke et problem som skal løses, men en mulighet som bør tas i bruk. Dette vil gjelde mennesker som har forskjellig kjønn, alder, etnisk bakgrunn, religion, kultur, språk, kompetanse, seksuell legning og funksjonsnivå.

Mangfold er en styrke for samfunnet og den enkelte virksomhet, men for å hente ut fordelene kreves gode systemer og en hensiktsmessig ledelse. Hvordan skal dette gjøres? Kan den nye standarden, NS 11201, for mangfoldsledelse være det verktøyet virksomheter trenger for å dra ut fordelene og styrkene som mangfoldet representerer?

Program

Innlegg:

Loveleen Brenna, daglig leder, Seema
Jacob Mehus, administerende direktør, Standard Norge

Paneldebatt:

Loveleen Brenna, daglig leder, Seema
Margret Hagerup, stortingsrepresentant for Høyere, medlem av arbeids- og sosialkomiteen
Pia Walle, rekruteringsleder, IKEA

Programmet blir oppdatert fortløpende etterhvert som innledere blir bekreftet.

I tillegg til arrangørene er også Fagforbundet, Porsgrunn kommune, Ullensaker kommune, IMDi og IKEA viktige medspillere i planleggingen og gjennomføringen av seminaret.

Emneknagger

Disse er aktuelle i forbindelse med arrangementet:

#mangfoldsledelse
#norskstandard
#arendalsuka
#standardnorge
#senterforlikestilling
#uiagder
#seema