Dilemmaer ved bruk av ny teknologi
Hva betyr digitaliseringen for forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker? Gode arbeidsprosesser og åpenhet rundt digitale løsninger er sentralt.
15.11.2019
av
Christian Danielsen
Sist oppdatert: 15.11.2019
Samarbeid er helt sentralt når arbeidslivet skal digitaliseres på en god måte. Det handler om gjensidig tillit i relasjonen mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Bruk av digitale kontroll- og overvåkingssystemer kan på mange måter bidra til at tilliten mellom arbeidsgiver og arbeidstaker utfordres ved at ansattes personvern settes under press.
Nedenfor kan dere finne rapporter om dette temaet:
Det gjennomsiktige arbeidslivet : erfaringer med feltteknologi i utvalgte yrker (2013):
https://www.jus.uio.no/ifp/forskning/om/publikasjoner/complex/2013/complex-2013-02.pdf
Kontroll og overvåking i arbeidslivet, Fafo 2019:
https://www.fafo.no/images/pub/2019/20718.pdf
Kontroll og overvåking i arbeidslivet, Fafo-rapport 2010:22:
https://www.fafo.no/media/com_netsukii/20166.pdf
Omstilling i kommunene (2018):
Agendas rapport om holdninger til digitalisering blant Fagforbundets medlemmer: