Webinar for tillitsvalgte. Vanskelige personalsaker
Juridiske sider ved behandlingen av vanskelige personalsaker
04.11.2020
Sist oppdatert: 17.11.2020
Webinar om juss og krav til saksbehandlingen
Juridiske sider ved behandlingen av vanskelige personalsaker
Enkel påmelding:
Send navn og epostadresse til: britt-elin.strandli@fagakademiet.no
Det blir god mulighet til dialog underveis og deltakerne kan sende inn spørsmål på forhånd om ønskelig.
Evt. spørsmål til webinaret kan rettes direkte til Sigurd Inge Vardøy ; mobil 918 72 664, eller epost til siv@fagakademiet.no
Tidspunkt: Webinaret starter kl 09 og varer til 13 begge dager
Formål
Vi ønsker å gjøre deltakerne tryggere på de juridiske spørsmålene som oppstår når man skal håndtere en vanskelig personalsak. Kurset har et løsningsorientert fokus.
For hvem/målgruppe
Først og fremst ansatte innen HR/personal, ledere og tillitsvalgte i offentlig sektor, men dette webinaret er åpent for alle medlemmer i Fagforbundet avd 469 Rogaland Fylke
Innhold:
Innledning
- Juridiske sider ved behandling av personalsaker generelt
- Hva kjennetegner en vanskelig personalsak?
- Kort om reglene rundt ansettelse
- Arbeidsavtalens betydning
- Strategi og strategitenkning
Arbeidsgivers styringsrett
- Innledning om styringsretten
- Arbeidsgivers handlingsrom – hva kan arbeidsgiver gjøre/ikke gjøre med hjemmel i styringsretten?
- Nærmere om grensene for styringsretten som restkompetanse
Endring av arbeidsoppgaver og arbeidstid
- Hvor langt kan arbeidsgiver gå når det gjelder endring i arbeidsoppgaver?
- Gjennomgang av "Nøkk-dommen"
- Endring i arbeidstid og -sted med bakgrunn i blant annet "Seinvaktdommen"
- Endringsoppsigelse
Vanskelige situasjoner
- Lav arbeidsprestasjon (tempo/kvalitet)
- Saker om trakassering; herunder begrepet "mobbing"
- Fravær og skoft
- Fravær som følge av sykdom, herunder oppfølging av sykmeldte
- Rus og rusproblematikk
- Varslingssaker
- Ytringer i det offentlige rom
Krav til saksbehandling
- Saksbehandling og formkrav
- Forvaltningslovens regler
- Krav som følger av arbeidsmiljølovgivningen
- Kontradiksjon og forutberegnelighet
- Dokumentasjon og bevis
- "Møtedokumentasjon"
Sanksjonering
- Strategi
- Bruk av advarsel
- Oppsigelse
- Avskjed
- Suspensjon
- Saksbehandlingen i tilknytning til sanksjonsbruken
- Arbeidstakers egenoppsigelse
Enkel påmelding:
Send navn og epostadresse til: britt-elin.strandli@fagakademiet.no
Det blir god mulighet til dialog underveis og deltakerne kan sende inn spørsmål på forhånd om ønskelig.
Evt. spørsmål til webinaret kan rettes direkte til Sigurd Inge Vardøy – mobil 918 72 664, eller epost til siv@fagakademiet.no