Godt resultat i kirken
Mellomoppgjøret for kirkelig ansatte ga et bra resultat på linje med det andre grupper fikk i årets mellomoppgjør.
30.08.2021
Sist oppdatert: 31.08.2021
Dette oppgjøret omfatter både lønn for prester og kirkelig personell, og for ansatte i de kirkelige fellesrådene.
For fellesråd og menighetsråd er det avtalt følgende tillegg med virkning fra 1. mai 2021:
|
Lønnsgruppe |
0 år |
2 år |
4 år |
6 år |
8 år |
10 år |
16 år |
|
Lønnsgruppe 1 Stillinger uten særskilt krav om utdanning |
10 000 |
11 000 |
11 000 |
11 000 |
11 000 |
11 000 |
12 900 |
|
Lønnsgruppe 2 Stillinger med krav om fagbrev eller tilsvarende |
11 500 |
12 600 |
12 600 |
12 600 |
12 600 |
12 700 |
14 600 |
|
Lønnsgruppe 2B Stillinger med krav om fagbrev og ytterligere ett års relevant fagskoleutdanning |
11 800 |
12 600 |
12 600 |
12 600 |
12 600 |
12 700 |
15 700 |
|
Lønnsgruppe 3 Stillinger med krav om 3-årig universitets- eller høyskoleutdanning |
12 100 |
12 800 |
13 000 |
13 200 |
13 400 |
13 800 |
16 700 |
|
Lønnsgruppe 4 Stillinger med krav om 4-årig universitets- eller høyskoleutdanning |
12 500 |
13 300 |
13 700 |
14 000 |
14 200 |
15 500 |
17 500 |
|
Lønnsgruppe 5 Stillinger med krav om 5-årig universitets- eller høyskoleutdanning |
16 400 |
16 400 |
16 400 |
16 400 |
16 400 |
18 700 |
21 000 |
Lønnsgruppe 4 B – stillinger med krav om 4-årig universitets- eller høyskoleutdanning med 1 års nødvendig tilleggsutdanning skal fra 1. januar 2022 ha garantilønnsnivå som er 25.000 kroner over lønnsgruppe 4.
Ansatte i stillinger uten fastsatt garantilønn gis et tillegg på 3,1 prosent av den enkeltes grunnlønn, gjeldende fra 1. mai 2021. Dette omfatter ikke ansatte som lokalt er knyttet til lønnsgruppe 1 til 5.
Sentrale tillegg er prioritert for å sikre at medlemmenes kjøpekraft opprettholdes.
Tillegget som gis til ansatte innplassert i lønnsgruppe 1 med arbeidsoppgaver på gravplass og som har fullført Gravplasskolen (modulene I, II og III) økes fra kr 10 000 til 15 000.
For rettssubjektet Den norske kirke er det avtalt generelt tillegg til alle på 2,5 prosent fra 1. mai 2021. Det skal i tillegg gjennomføres lokale forhandlinger med en pott på 1,1 prosent og virkningsdato 1. oktober 2021. De lokale forhandlingene skal gjennomføres innen 1.12. 2021.
- Vi har fått til en kombinasjon av sentrale og lokale tillegg. Dette gir blant annet rom for å rydde opp utfordringer med bruken av fiktiv ansiennitet, forteller forhandlingsleder for Fagforbundets forhandlingsdelegasjon, Kai Nygård.
Oppgjøret har en samlet ramme på linje med det andre arbeidstakere har fått i dette
mellomoppgjøret.
- I praksis vil det bety at vi har opprettholdt kjøpekraften for våre medlemmer.
Det har vært viktig for oss å få til, sier nestleder Kai Nygård i Fagforbundets forhandlingsenhet.