Hele stillingsutlysninger er en av nøklene til heltid
En ny forskningsrapport bekrefter at det lyses ut altfor mange deltidsstillinger. - For å skape en heltidskultur må det lyses ut hele, faste stillinger i Kommune-Norge. Fagforbundet mener at det er en av tiltakene som må til for å løse deltidskrisa, sier leder i Fagforbundet, Mette Nord.
01.09.2021
av
Steinar Ottesen
Sist oppdatert: 10.09.2021
Fafo har kommet med en ny forskningsrapport om utlysningspraksis i kommunene, på bestilling av Fagforbundet, KS, NSF og Delta. Rapporten bekrefter at måten stillinger lyses ut på underbygger deltidskultur, og gjør det vanskelig å etablere heltidskultur i helse- og omsorgssektoren.
Automatikk gjør at turnuser går i arv
Rapporten viser blant annet at stillinger lyses ut på automatisk gjentakelse, og turnuser går i arv. Er det en ledig stilling på 23,44% lyses det ut en slik stilling. Ledere vurdere ikke om det er mulig å lyse ut en stilling med heltid. Barrierene er mange, både knyttet til økonomi, organisering og helgearbeid.
Men rapporten viser også at det er mulig å endre praksis, og kommer med gode råd og anbefalinger på hva som bør gjøres. Tipsene er basert på studier av kommuner som har heltidskultur høyt på agendaen, og som lykkes i å ansette i store og hele stillinger oppsummeres gode råd i rapporten.
Sju tips til utlysningspraksis for mer heltid
- Definere en heltidssatsning, politisk forankret med kortsiktige og langsiktige mål
- Holdningsarbeid overfor ledere, ansatte og tillitsvalgte
- Økonomisk kompetanse og handlingsrom
- Offensiv utlysningspraksis basert på behovsanalyse.
- Gjennomgå permisjonspraksis- og praksis rundt redusert arbeidstidtid
- Forbedre tjenesteorganiseringen og bemanningsplanene (for større stillingsutlysninger
- Nå er det viktig at politikere, administrasjon, ledelse, tillitsvalgte og ansatte setter seg sammen og lager rutiner for hvordan man skal lyse ut stillinger i fremtiden. Målet må være at man ikke skal lyse ut små stillinger og at det i hovedsak lyses ut hele stillinger, understreker Mette Nord.