Nei til økte lønnsforskjeller

Fagforbundet vil at både assistenter, fagarbeidere og høyskole- og universitetsutdannede skal få et godt lønnsoppgjør.

16.02.2022 av Ungdomstillitsvalgt: Marthe Ingeborg Myhre
Sist oppdatert: 16.02.2022

Årets lønnsoppgjør er snart i gang og for Fagforbundet Innlandet er det viktig å redusere lønnsforskjellene mellom vanlige folk. Derfor krever vi et rettferdig lønnsoppgjør for hele laget.  

Den aller viktigste saken for våre medlemmer er å redusere forskjellene i Norge. Det var en sentral sak i valgkampen og det er viktig for oss i lønnsoppgjøret. Hvis lønna mellom ulike grupper fortsetter å øke, bidrar det til større ulikhet. Hvis vi skal gjøre noe med forskjells-Norge, må lønnsforskjellene ned. Vårt mål er at alle skal ha ei lønn å leve av og ei arbeidstid til å leve med. Vi i Fagforbundet Innlandet er ikke i tvil; det er for store lønnsforskjeller i Norge. 

Vi ser og hører debatten og at andre forbund og hovedorganisasjoner ønsker å gå en annen vei. Det argumenteres med at vi har et for «sammenpresset» lønnssystem i dag, som innebærer at man ønsker at lønnsforskjellene skal bli større. Det argumenteres også med at det er for små lønnsforskjeller, og at man krever et løft for utdanningsgruppene.

Fagforbundet vil at både assistenter, fagarbeidere og høyskole- og universitetsutdannede skal få et godt lønnsoppgjør.

For at ikke lønnsforskjellene skal bli enda større, er det også viktig for Fagforbundet Innlandet at lønnstilleggene kommer som kronetillegg, ikke som prosenttillegg. Dette bidrar til at forskjellene jevnes ut, og vil slå godt ut for kvinner med lave inntekter. Med prosenttillegg opprettholdes forskjellene i samfunnet. 

Våre medlemmer jobber i mange forskjellige yrkesgrupper og på mange forskjellige arbeidsplasser. Fellesnevneren er at alle gjør en solid innsats for fellesskapet. Både assistenten, fagarbeideren og den høyskole- eller universitetsutdannede bør få økt kjøpekraft, for det er laget og ikke enkeltgrupper som holder hjulene i gang. 

Alle må få en rettferdig lønnsøkning og det må være rom for at eventuelle skjevheter kan rettes opp. I årets lønnsoppgjør trenger vi et løft for hele laget!

Marthe-Ingeborg Myhre
Leder, ungdomsutvalget
Fagforbundet Innlandet