Internasjonalt: Handelsregler til beskyttelse

Internasjonal fagbevegelse kan se ut som et svært komplisert konglomerat. Vi i offentlig sektor har vår internasjonale organisasjon, både på europeisk og globalt nivå (EPSU og PSI).

15.06.2022 av Rolv Rynning Hanssen
Sist oppdatert: 21.06.2022

Det samme har f.eks. transportarbeiderne, bygningsarbeiderne, pedagogisk personell og ansatte i matvarebransjen, Global Union Council, sammenslutningen av alle de globale organisasjonene.

Når dette skrives, lobber Fagforbundet sammen med sivilsamfunnsorganisasjoner i Genève på ministermøtet i Verdens Handelsorganisasjon (WTO). Her følger vi rådene fra Global Unions.

Krav fra Global Unions

Av temaer som debatteres er e-handel, regler for hvordan den digitale forretningsvirksomheten skal drives. Aktører som Apple, Google, Facebook osv. er på offensiven og krever fullt frislipp.

Global Unions krever at man i stedet etablerer et internasjonalt forum som har deltakelse av alle de sosiale partnerne og med et klart mandat til å jobbe for at datadrevne teknologier skal være tilgjengelig for alle.
Global Unions krever slutt på de enorme privilegiene utenlandske investorer har under det bilaterale avtaleverket hvor investorene i mange saker har rett til å saksøke stater dersom disse endrer politikk slik at profitten til investorene svekkes, det såkalt ISDS-regelverket. ISDS tar bare hensyn til om politiske beslutninger reduserer framtidig profitt, ikke om det er et fornuftig politisk vedtak.
Fiskerisubsidier og overfiske er et kjent problem, men Global Unions krever at man ikke skal favoriserer de store fiskebåtene på bekostning av de små, lokale fiskerne.
Det er også viktig for Global Unions å få inn regelverket som inkluderer arbeidslivets regler vedtatt i den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO). Dette sammen med tollfrihet for de minst utviklede landene (LDC) ved eksport til rikere land, vi være en viktig mekanisme til å forbedre forholdene for verdens folk.

WTO viktig

WTO er en viktig organisasjon, den beskytter de små mot store land og selskap sin rovdrift. Noen ønsker nå å endre organisasjonen, bl.a. ved å fravike kravet om enstemmighet i beslutninger. Global Unions advarer sterkt mot dette.