Til hovedinnhold

Hele laget skal ha et godt lønnsoppgjør!

Harald Nævdal, leder seksjon for personalledelse mottar kravet på vegne av Oslo kommune. Ved hans side sitter spesialrådgiver Knut Kvamsdahl.

Harald Nævdal, leder seksjon for personalledelse mottar kravet på vegne av Oslo kommune. Ved hans side sitter spesialrådgiver Knut Kvamsdahl. (Foto: Anders Greif Mathisen)

I dag, 27. april, starter forhandlingene om mellomoppgjøret i Oslo kommune. Kl. 10.00 møttes partene i første runde for å overlevere kravene.

27.04.2023 av Anders Greif Mathisen
Sist oppdatert: 27.04.2023

- Vi krever likt lønnstillegg for alle og et løft for de lavtlønte i mellomoppgjøret for Oslo kommune. Derfor må løsningen være kronetillegg og ikke prosenter. Vi krever videre at hele oppgjøret skjer gjennom kollektive forhandlinger på sentralt nivå og at lønnstillegg gis i sin helhet på lønnstabellen, sier Roger Dehlin, leder for Fagforbundet Oslo.

Henger etter

- Kommunal sektor blitt hengende etter i lønnsutviklingen i tre år på rad. Det er en utvikling som ikke kan fortsette. I år må de ansatte i kommunene sikres bedre. Derfor krever vi en lønnsutvikling på linje med frontfaget 2023, med tillegg for denne mindrelønnsutviklingen, sier Dehlin.

Han understreker også viktigheten av sentrale forhandlinger: - Sentrale tillegg er et av de viktigste virkemidlene mot økende lønnsforskjeller mellom grupper og mellom kvinner og menn.

Partene har frist fram til midnatt natt til 1. mai på å bli enige. Om forhandlingene ikke fører fram går oppgjøret videre til mekling.

Relaterte artikler:

;
Hei, jeg er Fagforbundets chatbot. Hva kan jeg hjelpe med?