Veldig fornøyd med kommuneoppgjøret!

Partene i lønnsoppgjøret for de ansatte i kommunesektoren ble enige i årets mellomoppgjør på kvelden lørdag 29. april.

03.05.2023
Sist oppdatert: 03.05.2023

Vi er fornøyd med at hele laget av ansatte i kommunesektoren får økt reallønn. Dessuten har vi greid å få en ramme for kommuneoppgjøret på 5,4 prosent, noe som er godt over resultatet fra frontfaget, sier Mette Nord, leder av LO Kommune.

 Vi hadde satt oss som mål at arbeidstakerne med lave inntekter skulle komme bra ut. Det er de som sliter mest med økte priser og bekymringer for egen økonomi. Det har vi greid. Vi har sikret lavtlønnede tillegg på linje med privat sektor. LO Kommune hadde likevel ønsket en enda tydeligere lavtlønnsprofil i kommuneoppgjøret, men dette var så langt vi greide å komme, sier Nord.

Styrker frontfagsmodellen

– Resultatet på 5,4 prosent ligger godt over rammen fra privat sektor, som ble 5,2 prosent.
De seinere årene har kommuneansatte hatt en svakere lønnsutvikling enn andre, noe som kommuneoppgjøret bidrar til å rette opp. Resultatet viser at frontfagsmodellen fungerer, og at det er fullt mulig å rette opp skjevheter som oppstår i lønnsutviklingen. Dermed bør årets lønnsoppgjør styrke oppslutningen om frontfagsmodellen.

Årets oppgjør er et mellomoppgjør. Det betyr at det bare skal forhandles om lønn og at alle andre bestemmelser i avtaleverket må vente til neste år.