Tillit avler tillit – og bedre velferd

Det er på tide at ivrige, nyutdanna ansatte får lov til å tenke sjøl og bruke fagkunnskapen sin fullt ut, skriver Bente Helle Quanfouh, hovedtillitsvalgt og leder for Fagforbundet Halden og Aremark.

22.06.2023 av Bente Helle Quanfouh
Sist oppdatert: 23.06.2023

Dette debattinnlegget ble først publisert i Halden Arbeiderblad.

Fagforbundet er tilfreds med at de rødgrønne partiene nå står sammen om å innføre en tillitsbasert styring og ledelse av offentlig sektor. Offentlig forvaltning har lenge utviklet seg i gal retning. Markedsinspirerte styringsprinsipper, også kalt New Public Management (NPM), har medført økt byråkrati, detaljstyring og et rapporteringsvelde. Dette hindrer ansatte i velferdsstatens tjenester i å gjøre jobben sin på en faglig og god måte. Derfor vil Fagforbundet delta med kraft og entusiasme i en dugnad for å skape en tillitsreform i offentlig sektor, slikt at den får et klokt, ansvarlig og samfunnsnyttig innhold.

Ut med New Public Management! Det som skjer i Sverige og Danmark lover godt for framtida til den nordiske velferdsmodellen. Sverige har nettopp fullført en omfattende offentlig utredning som foreslår å bytte ut markedstenkningen, eller New Public Management, med tillitsbasert styring og ledelse.

Det er medarbeidernes fagkompetanse, og deres forhold til brukerne, som skaper god velferd. Derfor er det et problem at detaljstyring og prosesskrav begrenser deres faglige skjønn. Det paradoksale i at det brukes store ressurser på å utdanne faglig dyktige medarbeidere, samtidig som deres mulighet til å bruke kompetansen sin blir begrenset. Det er på tide at ivrige, nyutdanna ansatte får lov til å tenke sjøl og bruke fagkunnskapen sin fullt ut.

Velferdstjenester I offentlig regi: Fagforbundet mener at en tillitsreform i offentlig sektor forutsetter velferdstjenester drevet av det offentlige. Dersom en tillitsreform skal bli vellykket, er det nødvendig å styrke trepartssamarbeidet i kommunene og partssamarbeidet i andre offentlige tjenester. Velferdstjenestene blir rett og slett bedre når politikere, administrasjon og tillitsvalgte utarbeider en felles virkelighetsforståelse og utvikler tjenestene sammen. Tillit avler tillit - og bedre velferd.

Vi i Fagforbundet Halden og Aremark hadde dette som et innspill til budsjett 2023 og vi ønsker tillitsreformen velkommen og at vi kan få til et trepartssamarbeid.