England: Snøfall skal ikke gi trekk i lønn

Det snør i England. Det er det det gjør. Og nå snør det enda mer enn før.

21.02.2024 av Jan Tore Skjelbek
Sist oppdatert: 28.02.2024

I alle fall kan det til tider komme så store snømengder at det kan være vanskelig å komme seg på jobb. Britiske LO, Trades Union Congress (TUC), tar ansvar og ber arbeidsgivere om å vise forståelse - og ikke straffe ansatte med å holde tilbake lønn eller tvinge dem til å ta ut ferie.

Etterlyser tydelig regelverk

Når TUCs generalsekretær Paul Nowak snakker, så lytter Storbritannia. De har hele 5,5 millioner medlemmer fordelt på 48 fagforbund.

– Noen av oss kan være spente når snøen faller rundt om i landet. Men andre blir bekymret for hva de skal gjøre for å komme seg på jobb hvis tog og busser slutter å gå eller hvis skoler er stengt.
– Arbeidsgivere må vise forståelse og ikke tvinge ansatte til å foreta farlige reiser. Og arbeidere må få beholde lønna hvis de ikke kan komme på jobb, sier Nowak.

Storbritannia har hatt noen runder med utfordrende snøfall denne vinteren, og det har vært særlig vanskelig å ta seg fram i Nord-England og i Skottland. Det har gjort at TUC ber arbeidsgivere ha et klart og tydelig regelverk på hvordan ansatte skal forholde seg til besværlig vær.

Minimum 16°C på jobb

Britisk LO anbefaler hjemmekontor på krevende styggværsdager for folk som har mulighet til det. Når offentlig transport står fast i snøen er det simpelthen uklokt å sette av dagen til en farefull og tidkrevende ferd til jobb.

TUC mener også det er på sin plass at arbeidsgiverne gir sine ansatte klare kjøreregler hvis skoler eller barnehager er stengt på grunn av værforholdene. De bør dessuten sørge for at arbeidsplassen er et sikkert sted å være i kulda.

Offentlige myndigheter krever at det skal være minimum 16°C for folk som jobber innendørs. I nødsfall ned til 13°C hvis det utføres fysisk arbeid som gjør at folk naturlig holder seg varme.