Enighet i lønnsoppgjøret for Bring Warehousing

Alle med årslønn opp til 550.000 får et årlig tillegg på 23.000 kroner.

24.04.2024 av Informasjonsavdelinga
Sist oppdatert: 25.04.2024

 – Vi er fornøyd med å ha kommet til et resultat i tråd med frontfagets ramme, og som sikrer en tydelig lavtlønnsprofil, sier Gerd Øiahals, leder i Fagforbundet Post og finans.

Alle med en årslønn under 550.000 gis et årlig tillegg på 23.000 kroner. Ansatte med årslønn over 550.000 gis et tillegg på 4,3 prosent. Dette er inkludert alle tillegg i Spekter A-delen.

– Oppgjøret skal nå til uravstemning. Vi anbefaler våre medlemmer å stemme ja, sier Øiahals.

I tillegg er det avtalt:

• Fagbrevtillegg økes med 500 kroner, slik at fagbrevtillegg per år er på 10.000 kroner
• Tillegg for ubekvem arbeidstid for ordinært arbeid fra kl. 06.00 - 07.00 og kl. 17.00 - 21.00 økes med 3 kroner per time til 25 kroner per time.
• Deltidsansatte og yngre arbeidstakere gis forholdsmessige tillegg.

Alle endringer gjelder fra 1. april 2024.

Ansiennitetsstigen

Ansiennitetsstigen med justering fra og med 1. april 2024, årslønn i 100 prosent stilling.

Lager- og terminalarbeidere

0 - 1 år: 426.500

1- 2 år: 431.000

2 - 4 år: 436.250

4 - 6 år: 446.000

over 6 år: 455.750

Driftskoordinatorer

0 - 2 år: 485.000

2 - 4 år: 494.750

4 - 6 år: 504.500

over 6 år: 514.250

Heltid

Det er avtalt at arbeidsoppgavene i bedriften skal organiseres, fordeles og tilrettelegges slik at det så langt som mulig legges til rette for heltidsstillinger.

Gjennomsnittsberegning av arbeidstid

Hovedregelen er at det er partene som inngår avtaler om gjennomsnittsberegning av arbeidstid.

Last ned protokollen her.