Til hovedinnhold

Brudd i forhandlingene i Oslo kommune

Per Egil Johansen - leder for LO kommune Oslo og Roger Dehlin - leder for Fagforbundet Oslo er skuffa etter bruddet i Oslo kommunes hovedforhandlinger 2024

Per Egil Johansen - leder for LO kommune Oslo og Roger Dehlin - leder for Fagforbundet Oslo er skuffa etter bruddet i Oslo kommunes hovedforhandlinger 2024 (Foto: Vidar Evje)

Pressemelding fra LO Kommune Oslo og Fagforbundet Oslo.

30.04.2024 av Anders Greif Mathisen
Sist oppdatert: 16.05.2024

Tirsdag 30 april kl. 23:10 ble det konstatert brudd i forhandlingene mellom LO kommune Oslo og Oslo kommune.

- Oslo kommune har vist en lite imøtekommende holdning. Det burde være i kommunens interesse å komme fram til en løsning, ikke stille ultimatum, uttaler Per Egil Johansen, leder i LO kommune Oslo.

- Det at Oslo kommune har vist en så steil holdning gjør at jeg er svært bekymret med tanke på den kommende meklingen, sier Johansen videre

I de siste åra har det vært slik at prisstigningen har spist opp alle lønnstillegg. Ansatte i Oslo kommune har fått dårligere råd. Mange ansatte i Oslo kommune tjener mindre enn 90 prosent av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn. - Er det slik at Oslo kommune vil ha en lønnspolitikk som gjør at arbeidstakere må ha to jobber for å få endene til å møtes? tordner Per Egil Johansen videre. - Oslo kommune er med på å fragmentere overenskomsten, og det vil gi et kratt av avtaler i kommunen. At kommunen vil seg selv så vondt forstår jeg ikke, avslutter Johansen.

Helsepersonell, vaktmestere, barnehageansatte, renholdere og kontoransatte betaler ikke regningene sine med prosenter. Vi har jobba for kronetillegg, sier leder i Fagforbundet Oslos Roger Dehlin. - Jeg er skuffet over måten vi er blitt møtt på av Oslo kommune. Det gjelder både størrelsen på tilbudet og innretningen. Vi krever at hele oppgjøret skjer gjennom kollektive forhandlinger på sentralt nivå og at lønnstillegg gis i sin helhet på lønnstabellen.

Han understreker også viktigheten av sentrale forhandlinger. - Sentrale tillegg er et av de viktigste virkemidlene mot økende lønnsforskjeller mellom grupper og mellom kvinner og menn. At Oslo kommune insisterer på avsetning av betydelige beløp til lokale forhandlinger etter flere oppgjør med reallønnsnedgang er svært umusikalsk.

Dehlin sier at han ser fram til den kommende meklingen, men heller ikke han er videre optimistisk. - Skal vi unngå streik, så må det skje en tydelig endring fra Oslo kommunes side, avslutter Dehlin, som minner om at LO Kommune Oslo samlet ikke har vært i streik på 38 år i Oslo kommune.

LO Kommune Oslo representerer ca 19 000 arbeidstakere i Oslo kommune.

Relaterte artikler:

;
Hei, jeg er Fagforbundets chatbot. Hva kan jeg hjelpe med?