Resultat i lønnsoppgjøret for FUS-barnehager

Kom i mål etter en lang dags forhandlinger: f.v Stian Bryde-Erichsen (Fagforbundet), Kristina Brovold Liknes (Utdanningsforbundet), Pål Karlsvik-Jørgensen (Utdanningsforbundet), Christine Ugelstad Svendsen (Delta) og Magnus Langstrand (Fagforbundet). (Foto: Ellisiv Solskinnsbakk)

Fagforbundet er i havn med lønnsoppgjøret i FUS-barnehagene. Resultatet er på linje med oppgjøret for PBL-barnehagene, med generelle tillegg på minimum 18 000 kroner.

16.09.2024 av Informasjonsavdelinga
Sist oppdatert: 16.09.2024

I tillegg til å sikre økt kjøpekraft kom partene til enighet om å innføre fellesordningen for AFP fra 1. mars 2024.

– Vi er fornøyd med å ha sikret de ansatte i FUS-barnehagene et lønnsoppgjør på linje med PBL-barnehagene og kommuneoppgjøret. I tillegg har vi jobbet med pensjon, og fått på plass AFP med virkning fra 1. mars 2024, sier Fagforbundets forhandlingsleder, Magnus Langstrand.

Lønnstillegg gjeldende fra 01.05.24

Gå til temaside FUS-barnehagene for lønnstabell i nettversjon

Økte satser for tilleggs- og videreutdanning

Ansatte i stillinger i kategori fagarbeider, eller i ulike stillinger med krav om høyskoleutdanning, herunder styrer med godkjent utdanning og som har relevant tilleggs-/videreutdanning tilsvarende 30/60 studiepoeng (10/20 vekttall), eller fagskole av et halvt/ ett års varighet, skal ha minst kroner 13.000/26.000 pr. år i tillegg til minstelønn.

Kompetansehevingstiltak

Partene er enige om at arbeidstakerne stimuleres til å øke sine kunnskaper og styrke sin kompetanse, samt at barnehagene vektlegger målrettet og planmessig opplæring og utvikling av sine ansatte gjennom interne og/eller eksterne tilbud, herunder arbeidsplassbasert opplæring.

Virksomheten og den enkelte har hver for seg og i fellesskap et ansvar for å ivareta kompetanseutviklingen.

Fagforbundet forhandlet sammen med Utdanningsforbundet og Delta.