Råd for et godt arbeidsmiljø

Her er noen enkle og effektive råd for å styrke arbeidsmiljøet ditt.

25.10.2024 av Ingrid Wergeland
Sist oppdatert: 05.11.2024

Å skape gode arbeidsdager handler om mer enn god organisering, treffende forventningsavklaringer, spennende oppgaver og riktig arbeidsfordeling. Det handler om mennesker, fellesskap og trivsel.

Det er enkelt å hilse

Når vi møter kolleger med et smil og et hyggelig «hei» begynner dagen bra. Noe så enkelt som å hilse kan virke banalt, men har en stor betydning. Å bli møtt med respekt og vennlighet bidrar til en følelse av tilhørighet. Det handler om ikke bare å føle seg sett, men å faktisk bli sett. Det øker selvfølelsen og styrker båndene kollegaer imellom. Det gjelder når vi går fra jobb også: et «ha det» er en god avsluttende ramme på en arbeidsdag.

Gi og få ros

Ros er viktig. Ved å anerkjenne hverandres arbeid, gir vi mer enn bare et kompliment; vi gir bekreftelse på at det vi gjør er viktig. Det kan være så enkelt som å si «bra jobba» eller «så fint du løste det». Slike ord kan lyse opp en hel arbeidsdag og virke motiverende.

Å snakke sammen

Kommunikasjon er hjertet i ethvert arbeidslag. Å snakke sammen om store og små saker bygger tillit. Ved å dele tanker og erfaringer, blir vi bedre kjent med hverandre og skaper et inkluderende miljø. Det er også slik vi kan løse utfordringer, åpen dialog kan føre til gode løsninger.

Del oppturer med kolleger

Feiring av oppturer, store som små, gir en følelse av fellesskap. Når vi markerer suksesser, enten det er et vel gjennomført prosjekt eller noens personlig mål, bygger vi en fellesskapsfølelse hvor vi støtter hverandre. Dette styrker ikke bare samholdet, men gir også en følelse av mening i det vi gjør.

Fellesskap basert på tillit

Tillit er grunnmuren i arbeidskollegiet. Å stole på hverandre er essensielt, spesielt når vi jobber på forskjellige måter. Vi har alle ulike styrker og tilnærminger, og det er nettopp dette mangfoldet som gjør oss sterke. Når vi aksepterer hverandres ulikheter, øker trivselen. Vi har forskjellige måter å jobbe på, og ser vi verdien i det, er det også lettere å lære av hverandre.

Ved å følge disse rådene kan vi alle bidra til å skape et bedre arbeidsmiljø. Hver enkelt handling teller, og sammen kan vi gjøre arbeidsdagen til et sted fylt med respekt, anerkjennelse, omtanke og omsorg.

Rådene er skrevet med utgangspunkt i råd fra organisasjonen Mental helse.