Lederismen i offentlig sektor

Lederismen har lykkes med å konstruere en oppblåst forventning om hvor mye ledere kan få til, hvor viktige de er, hvor mye makt de bør ha, og hvor mange ledere og lederdrevne prosesser som trengs i samfunnet og arbeidslivet. Ideologien har spredd seg til offentlig sektor og har antatt dimensjoner som trumfer eller blender for realitetene, skriver Tom Karp professor i ledelse ved Høyskolen Kristiania, i Samfunn og økonomi.