Høyt sykefravær i barnehagene
Ny forskning som viser en sammenheng mellom høyt sykefravær i barnehagen og senere læringsresultater i skolen.
12.03.2025
Sist oppdatert: 27.03.2025
Kunnskapsminister Kari Nessa Nordtun har fremhevet forskning som viser en sammenheng mellom høyt sykefravær i barnehagen og senere læringsresultater i skolen. Under PBLs lederkonferanse 2024 påpekte hun at ustabilitet og mangel på kontinuitet i barnehagen kan påvirke barns utvikling negativt. Dette kan føre til utfordringer med læring og konsentrasjon når barna begynner på skolen. Nordtun kom også inn på arbeidet med et nytt barnehageforlik.
Sammenheng mellom sykefravær i barnehagen og læringsresultater i skolen
Nordtun understreket viktigheten av å redusere sykefraværet i barnehagene for å sikre at barna får en stabil og trygg start på sin utdanningsreise. Hun oppfordret til tiltak som kan forbedre arbeidsmiljøet og støtte de ansatte, slik at de kan være til stede for barna og gi dem den nødvendige omsorgen og oppfølgingen.
Fagforbundets sykefraværspolitikk
Fagforbundet mener for å sikre et godt arbeidsmiljø i barnehagene og redusere sykefraværet. Må følgende på plass:
Sykelønnsordningen: Fagforbundet er en sterk forkjemper for dagens sykelønnsordning, som gir arbeidstakere rett til full lønn under sykdom i inntil ett år. De mener at denne ordningen er avgjørende for å sikre trygghet for inntekt og høy yrkesdeltakelse.
Forebyggende tiltak: Fagforbundet jobber for å implementere forebyggende tiltak som kan redusere sykefraværet. Dette inkluderer ergonomiske hjelpemidler, helsefremmende aktiviteter og et godt arbeidsmiljø.
Oppfølging av sykemeldte: Fagforbundet fokuserer på god oppfølging av sykemeldte ansatte, med tett samarbeid mellom arbeidsgiver, arbeidstaker og helsepersonell for å sikre en rask og trygg tilbakeføring til arbeid.
Inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen): Fagforbundet støtter IA-avtalen, som har som mål å redusere sykefraværet, øke yrkesdeltakelsen for personer med redusert funksjonsevne, og øke den reelle pensjonsalderen. De mener at avtalen gir partene mulighet til å jobbe for et godt arbeidsliv med høy yrkesdeltakelse og lavt sykefravær.
Arbeidsmiljø: Fagforbundet legger stor vekt på å forbedre arbeidsmiljøet gjennom ulike tiltak som fremmer trivsel og reduserer stress. De mener at et godt arbeidsmiljø er avgjørende for å redusere sykefraværet.
Fra Fagbladet; Tilrettelegging og «langtidsfriske»
Dette er tiltak som er en del av Fagforbundets helhetlige strategi for å sikre et godt arbeidsmiljø og støtte de ansatte, slik at sykefraværet kan reduseres og kvaliteten på barnehagetilbudet opprettholdes.
Du kan lese mer om vår politikk på denne her.
IA-bransjeprogrammet har flere tiltak som kan bidra til å redusere sykefraværet i barnehager.
Her er noen av de viktigste tiltakene:
- Forebyggende arbeidsmiljøinnsats: Programmet legger stor vekt på å forbedre arbeidsmiljøet gjennom forebyggende tiltak. Dette inkluderer bruk av verktøy som "En bra dag på jobb" fra Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI), som gir konkrete tips og råd for å forbedre arbeidsmiljøet.
- Bedre sykefraværsoppfølging: IA-bransjeprogrammet fokuserer på bedre oppfølging av sykemeldte ansatte. Dette innebærer tett samarbeid mellom arbeidsgiver, arbeidstaker og helsepersonell for å sikre en rask og trygg tilbakeføring til arbeid.
- Kompetanseheving: Programmet oppfordrer til kontinuerlig kompetanseheving blant ansatte. Dette kan bidra til å redusere stress og øke trivselen på arbeidsplassen, noe som igjen kan redusere sykefraværet.
- Styrking av vernetjenesten: IA-bransjeprogrammet arbeider for å styrke vernetjenesten, spesielt i private barnehager. Dette sikrer at ansatte får den nødvendige støtten og veiledningen de trenger for å håndtere arbeidsrelaterte utfordringer.
- Økonomisk støtte: Gjennom tilskuddsordninger får bransjeprogrammene økonomisk støtte fra myndighetene til å jobbe målrettet med arbeidsmiljø og redusere sykefravær. For 2025 er det satt av 70 millioner kroner til bransjeprogrammene.
Du kan lese mer om IA-bransjeprogram barnehage