Et arbeidsniljø som ikke fungerer, kan gi helseplager. Nå blir det psykososiale arbeidsmiljøet likestilt med det fysiske arbeidsmiljøet, etter at Stortinget 5. juni sa ja til å endre arbeidsmiljøloven. Endringen stiller strengere krav til hvordan arbeidsgiver følger opp det psykososiale arbeidsmiljøet.
– Når våre medlemmer opplever trakassering, vold og trusler på jobb, er det ekstra viktig at det forebyggende arbeidet med dette er klart presisert i arbeidsmiljøloven, sier Mette Nord til Frifagbevegelse.