Fagforbundet har tatt utallige store og små kamper på alle nivåer i rettssystemet. Disse har omhandlet alt fra ugyldige oppsigelser som har fått alvorlige konsekvenser for enkeltpersoner, til mer omfattende og prinsipielle saker som har fått stor betydning for mange.
Her er to av de mest omfattende sakskompleksene Fagforbundet har ført på vegne av medlemmene under Mette Nords ledelse. Begge har satt nye standarder for hvordan arbeidsfolk skal behandles etter loven.
Trygghet når jobben gjør deg syk eller skadet
Når jobben tar helsa di, skal du være sikret økonomisk. Men i altfor mange tilfeller har det ikke vært sånn.
Fagforbundet har brukt store ressurser og flere tiår på å motkjempe et urettferdig og diskriminerende regelverk for de som blir syke eller skadet som følge av jobben.
I 2013, samme år som Mette Nord tiltrådte som leder, kom endelig dommen som endret alt for tannhelsesekretærer som var blitt syke av kvikksølv. I lang tid hadde de fått avslag på avslag på godkjenning av yrkessykdom, etter årevis med eksponering for farlig kvikksølv i arbeidet. Selv om ballen for alvor begynte å rulle i 2013, så kom den siste, viktige seieren i kvikksølv-komplekset nå i oktober 2025.
Brannmannen Henry Sørensen og Fagforbundet kjempet i årevis for å få kreften hans godkjent som yrkessykdom. Sørensen sto fremst i denne kampen som har vært så viktig for mange. Selv om hans sak til slutt endte med tap i Høyesterett, viste dommen tydelig at regelverket var overmodent for endringer.
Gjennom disse og mange andre rettssaker, har Fagforbundet synliggjort at lovverket ikke har fungert etter formålet: å gi økonomisk kompensasjon dersom jobben tar helsa di.
Sommeren 2025 ga arbeidet endelig uttelling. Et bredt politisk flertall på Stortinget ble enige om et helt nytt vern til mange av Fagforbundets medlemmer.
Nå skal arbeidsgiver få bevisbyrden framfor arbeidstaker, flere kreftdiagnoser godkjennes som yrkessykdom og belastningslidelser anerkjennes som yrkesskade. Det siste er en særlig viktig endring for kvinner i belastende yrker.
Nå henger Fagforbundet på regjeringa for å sørge for at vedtakene fra Stortinget følges opp raskest mulig, samtidig som kampene fortsetter i retten.
Stendi-saken har satt ny standard
I mange år har det vært en utbredt ulovlig praksis i den private omsorgsbransjen, der arbeiderne har blitt klassifisert som selvstendig næringsdrivende «oppdragstakere» framfor arbeidstakere. Dermed har de gått glipp av flerfoldige millioner kroner i ytelser de hadde krav på.
I 2021 kom gjennombruddet. Med hjelp fra Fagforbundet vant 22 omsorgsarbeidere fram med krav om etterbetaling fra det private omsorgsselskapet Stendi. Siden har det vært en lang rekke dommer mot flere selskaper, og hundrevis har fått hjelp av Fagforbundet i saker som gjelder tilsvarende lovbrudd.
Da Stendi ble dømt til å etterbetale flere titalls millioner i feriepenger, kalt Mette Nord det for «en gledens dag for alle som kjemper for et anstendig arbeidsliv».
Disse sakene har ikke bare gitt økonomisk oppreisning til medlemmene. De har også satt en ny standard for hvordan arbeidsgivere må forholde seg til lovverket. Det er en seier for hele fagbevegelsen.