Ledere med mange ansatte

Når en leder har ansvar for mange ansatte, forsvinner den menneskelige kontakten først. Det viser en studie utført av OsloMet, NLA høgskolen og BI. Risikoen for "sosial latskap" øker i team som er store. De ansatte ender opp med å føle seg mindre sett, og ender opp med å bidra mindre til felleskapet. Les mer om studien her!