Fra 2026 skal én felles, øvre aldersgrense i hovedsak gjelde i hele arbeidslivet. Bedrifter, kommuner og fylkeskommuner kan ikke lenger ha en intern aldersgrense som er lavere enn 72 år.
Hittil har mange virksomheter hatt en såkalt bedriftsintern aldersgrense på 70 år. Det har arbeidsmiljøloven gitt dem mulighet til. Lovendringene betyr at arbeidsgiver ikke lenger kan si opp ansatte på grunn av alder før de fyller 72. Samtidig heves også den alminnelige aldersgrensen i staten fra 70 til 72 år, sånn at aldersgrensen blir lik i hele arbeidslivet. (Kilde: Frifagbevegelse)