Hovedavtalen er arbeidslivets "spilleregler". Den bestemmer det grunnleggende i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, for eksempel hvordan tariffavtalene skal forhandles og hvordan de ansattes representasjon gjennom tillitsvalgte skal være.

Gyldig:

01-01-2022 - 31-12-2025

Avtalens innhold:

Hovedavtale Spekter

Protokoller:

Protokoll hovedavtaleforhandlinger Spekter 618d7f6ac4c51657409358.pdf

Vedlegg:

Avtale om forhandlingssystem i overenskomstområde helseforetak med sykehusdrift 618d7fbba0aaf400692201.pdf

Forrige versjon:

01-01-2018 - 31-12-2021

Andre avtaler:

Spekter A-del

SPEKTER 100

Lønn og rettigheter for ansatte på sykehus

Avtalen gjelder for ansatte i alle offentlige sykehus, men legger også rammene for virksomheter som for eksempel Lovisenberg sykehus. Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.

Gyldig:

01-04-2022 - 31-03-2024

Avtalens innhold:

Spekter Helse

Protokoller:

A2 protokoll, mellomoppgjøret, 2023 64958091e8b91191139693.pdf
Tilleggsprotokoll, 2023 649580d33b241688061108.pdf

Vedlegg:

Tariffplakat, Spekter helse, hovedoppgjøret 2022 62b48beb55e97842795748.pdf

Forrige versjon:

01-04-2018 - 31-03-2020

Spekter 210

Oslo Universitetssykehus HF

Lokal avtale (B-del) for ansatte på OUS.

Gyldig:

01-04-2024 - 31-03-2026

Avtalens innhold:

Oslo Universitetssykehus HF

Protokoller:

Vedlegg til protokollen, 2024 66fd2a4502eb8602071500.pdf
Protokoll, hovedoppgjøret, 2024 66fd2a26114f9945141259.pdf

Forrige versjon:

01-04-2020 - 31-03-2022

SPEKTER 070

Lønn og rettigheter for ansatte på Lovisenberg sykehus

Hele avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) justeres hvert år, og det kalles mellomoppgjør.

Gyldig:

01-04-2024 - 31-03-2026

Avtalens innhold:

Lovisenberg Diakonale Sykehus AS

Protokoller:

Protokoll, hovedoppgjøret, 2024 6691a93d81c5a896628808.pdf

Forrige versjon:

01-04-2016 - 31-03-2018

Spekter 075

Lønn og rettigheter for ansatte i Norsk Helsenett

Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.

Gyldig:

01-11-2024 - 31-03-2026

Avtalens innhold:

Norsk Helsenett SF

Protokoller:

Avsluttende, protokoll, område 4, 2024 666808901f9af229790449.pdf
Protokoll, 2024 665700ad03468324312229.pdf

Forrige versjon:

01-11-2020 - 31-03-2022

SPEKTER 067

Lønn og rettigheter for ansatte ved Sophies Minde Ortopedi AS

Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.

Gyldig:

01-04-2024 - 31-03-2026

Avtalens innhold:

Sophies Minde Ortopedi AS

Protokoller:

Protokoll, hovedoppgjøret, 2024 66919fb2d57f3377061619.pdf

Forrige versjon:

01-04-2022 - 31-03-2024

Spekter 212

Sunnås sykehus HF

Lokal avtale (B-del) for ansatte på Sunnås sykehus.

Gyldig:

01-05-2024 - 30-04-2026

Avtalens innhold:

Sunnås sykehus HF

Protokoller:

Protokoll, hovedoppgjøret, 2024 66fd2dfe1f717106029271.pdf

Forrige versjon:

11-03-2022 - 11-03-2022

Spekter 011

Lønn og rettigheter for ansatte i Sykehuspartner HF

Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år, og dette kalles mellomoppgjør.

Gyldig:

01-04-2024 - 31-03-2026

Avtalens innhold:

Sykehuspartner HF

Protokoller:

Protokoll, hovedoppgjøret, 2024 668fb293d7a13519097710.pdf

Forrige versjon:

01-05-2022 - 30-04-2024

Spekter 072

Lønn og rettigheter for ansatte i Unilabs

Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.

Obs! Avtaleteksten er ikke klar enda. Vi oppdaterer avtalen så fort ny tekst foreligger.

Gyldig:

01-04-2024 - 31-03-2026

Protokoller:

Protokoll, hovedoppgjøret, 2024 6691a2d7be2ee036462405.pdf

Forrige versjon:

01-04-2018 - 31-03-2020

Virke 070

Hovedavtale Virke

Gyldig:

01-01-2022 - 31-12-2025

Avtalens innhold:

Hovedavtale Virke

Protokoller:

Protokoll, hovedavtale Virke, 2022-25 61e530632ec2a818890231.pdf

Forrige versjon:

01-01-2018 - 31-12-2021

Andre avtaler:

Landsoverenskomst for museer og andre kulturinstitusjoner (HUK)
Landsoverenskomst for høyskoler (HUK)
Landsoverenskomst for utdanning (HUK)
Landsoverenskomst for frisører
Landsoverenskomst for brukerstyrte personlige assistenter (BPA)
Tariffavtale for boligbyggelag i Virke
Landsoverenskomst for kinoer - Virke
Landsoverenskomst for barnehager (HUK)
Landsoverenskomst for Virke spesialisthelsetjenesten (HUK)
Landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester (HUK)
Landsoverenskomst for virksomheter (HUK)

Virke 004

Lønn og rettigheter for ansatte i spesialisthelsetjenesten (ideell sektor)

Avtalen forhandles sammen med seks andre avtaler med Virke, kalt HUK-området (Helse, utdanning og kultur). Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.

Obs! Avtaleteksten er ikke klar enda. Vi oppdaterer avtalen så fort ny tekst foreligger.

Gyldig:

01-05-2024 - 30-04-2026

Protokoller:

Protokoll, hovedoppgjøret, 2024 6692e4ab00d3d082073001.pdf

Forrige versjon:

01-05-2018 - 30-04-2020

Aktuelt

Helene Skeibrok, nestleder i Fagforbundet, Steinar Fuglevaag, pensjonsekspert i Fagforbundet og Ingrid Wergeland, rådgiver i Fagforbundet.

Dette må du vite om pensjon

Pensjon er det du skal leve av når du blir gammel, men for mange er det et komplisert tema. Det trenger det ikke å være.

LO Stat støtter streiken i private omsorgsbedrifter

LO Stats representantskap støtter streiken som forbund i private omsorgsbedrifter. Virksomhetene i NHO-avtale 453 driver offentlige finansierte velferdstjenester, men vil ikke betale en lønn på nivå med andre områder som utfører samme tjenester.

Odd Haldgeir Larsen, nestleder i Fagforbundet.

Streik mot offentlig finansiert sosial dumping

Hvorfor får ikke ansatte lik lønn for likt arbeid, selv når de jobber i velferdstjenester finansiert av det offentlige, spør Cathrine S. Amundsen, nestleder i For velferdsstaten. Les kommentar på Agendas nettsider.

Se alle

Webansvarlig Fagforbundet Sykehus og Helse Oslo: Karina Torsæter

/rediger/

Hei, jeg er Fagforbundets chatbot. Hva kan jeg hjelpe med?