Til hovedinnhold

NHO - Blindeforbundet, barnevern, asylmottak, kino, m.fl.

Avtalen (NHO 453) gjelder ansatte i blant annet behandlingsinstitusjoner innen barnevern, omsorg, men også ideelle organisasjoner som Frelsesarmeen, virksomheter i Bymisjonen og Blindeforbundet.

Hovedoppgjøret 2024

Det ble streik i Frelsesarmeen og Blindeforbundet og virksomheter som driver innen blant annet asyl, bo- og omsorgstilbud. Fredag 22. november ble partene enige hos Riksmekleren.

– Det har vært en lang streik og en svært krevende mekling, men vi har fått gjennomslag for våre viktigste krav, sier Fagforbundets forhandlingsleder Karianne Hansen Heien. Generelt tillegg på kr 13 650,- og heving av minstelønnssatsene er noen av resultatene. Oppgjøret er på linje med frontfaget.

Resultatet oppsummert:

  • Alle får et generelt tillegg på kr 13 650,-
  • Betydelige minstelønnshevinger på både 453-tabellen og 454-tabellen
  • Den totale veksten på minstelønnssatsene for 454-tabellen utgjør over kr 33 000,- for nyansatte og opp til kr 43 000,- for ansatte med 16 års ansiennitet
  • Det generelle tillegget og minstelønnshevinger er gjeldende fra 01.08.2024
  • Satsene for kveld, natt og helgearbeid er økt med kr 3 på 453-delen
  • Med virkning fra 1.4.2024 er satsene for kveld, natt og helgearbeid økt med mellom 6 og 8 kroner på 454-delen

 

Her kan du lese protokollen (PDF)

Avtaler, protokoller og tariffplakater:

Avtaler og protokoller for tariffområdet

NHO 453

Avtalen omfatter 1200 medlemmer i blant annet Norges Blindeforbund, asylmottak (deriblant Hero), privat barnevern (deriblant Aleris og Aberia), Aurora kino i Tromsø, Frelsesarmeen og Kirkens Bymisjon med flere.

Obs! Avtaleteksten er ikke klar enda. Vi oppdaterer avtalen så fort ny tekst foreligger.

Gyldig:

01-05-2024 - 30-04-2026

Protokoller:

Protokoll, forståelsen av medlevertillegg, 2024
Riksmeklerens møtebok, 2.november 2024
Riksmeklerens møtebok, 22. november, 2024
Protokoll om revisjon, NHO 453,3.-5.9.24

Forrige versjon:

01-05-2018 - 30-04-2020


NHO 001

Hovedavtalen er arbeidslivets "spilleregler". Den bestemmer det grunnleggende i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, for eksempel hvordan tariffavtalene skal forhandles og hvordan de ansattes representasjon gjennom tillitsvalgte skal være.


Minstelønnssatser gjeldende fra 1. august 2024:

Stilling Garantert årslønn 
Under 18 år 302 562
Stillinger uten særskilt krav til utdanning 378 203
Stillinger med krav om fagbrev 395 144
Stillinger med krav om 3 års høgskoleutdanning 465 380
Stillinger med krav om høgskoleutdanning med videreutdanning 500 781

Minstelønnssatser for Kinobetjeningen gjeldende fra 1. august 2024:

Stilling Garantert årslønn
Stillinger uten særskilt krav til utdanning 325 750
Stillinger med krav om fagbrev 351 488

 

Stilling Garantert årslønn

Stillinger uten særskilt krav til utdanning

340 763
Stillinger med krav om fagbrev 366 503

 

Stilling Garantert årslønn
Stillinger uten særskilt krav til utdanning 368 843
Stillinger med krav om fagbrev 396 533

 

Hei, jeg er Fagforbundets chatbot. Hva kan jeg hjelpe med?