Til hovedinnhold

Oslo kommune

Oslo kommune er en av landets største arbeidsgivere, og har ansatte fra de fleste yrkeskategorier, fra deltidsansatte assistenter til toppen i rådhuset.

  • Fagforbundet forhandler med Oslo kommune som en del av LO Kommune Oslo.
  • Alle som er ansatt av Oslo kommune eller de kommunale foretakene som eies av Oslo kommune er omfattet av denne tariffavtalen.

Hovedoppgjøret 2024

Partene kom til enighet i meklingen 24. mai, etter å ha meklet et halvt døgn på overtid. 

Reallønnsvekst til alle

LO Kommune Oslo har kommet til enighet med Oslo kommune om et resultat som gir alle ansatte minst 20 000 kroner i kronetillegg. De som har lønnstrinn 30 og høyere får en økning på 3,7 %. Lønnsøkningen har virkningsdato fra 1. mai 2024.

I tillegg er en del av potten satt av til lokale forhandlinger.

Les mer om resultatet i Riksmeklerens møtebok

Tillegg og lønnstabell gjeldende fra 01.05 2024

lønnstabell

Mellomoppgjøret 2023

LO Kommune Oslo kom til enighet med Oslo kommune 30. april. Resultatet gir alle ansatte minst 32 600 kroner i kronetillegg. De som har lønnstrinn 36 og høyere får en økning på 6 %. Lønnsøkningen har virkningsdato fra 1. mai 2023.

Til sammen utgjør dette en ramme på 5,4 %, som er høyere enn ramma for frontfaget. Her har partene blitt enige om en ramme som bidrar til å tette noe av den mindrelønnsutviklinga som kommunal sektor har opplevd de siste oppgjørene. 

OSL 01

Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.

Obs! Avtaleteksten er ikke klar enda. Vi oppdaterer avtalen så fort ny tekst foreligger. Enn så lenge kan du laste ned tidligere versjon av avtalen under.

Gyldig:

01-05-2024 - 30-04-2026

Avtalens innhold:

Avtaletekst for 2022-2024

Protokoller:

Riksmeklerens møtebok, 2024
Vedlegg til Riksmeklerens møteboka, 2024

Andre avtaler:

Særavtale for avlastere i Oslo kommune

OSL 02

Hovedavtalen er arbeidslivets "spilleregler". Den bestemmer det grunnleggende i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, for eksempel hvordan tariffavtalene skal forhandles og hvordan de ansattes representasjon gjennom tillitsvalgte skal være. Hovedavtalen i Oslo har blitt videreført siden 2002, og har den samme teksten som dengang.

Gyldig:

01-04-2002 - 30-04-2024

Avtalens innhold:

Hovedavtale Oslo kommune (dok 24)

Protokoller:

Protokoll, mellomoppgjøret, 2023

Hei, jeg heter Frøya. Hva kan jeg hjelpe med?