Til hovedinnhold
  1. Hjem
  2. Lønn og avtaler
  3. Virke (helse, utdanning, kultur, boligbyggelag, ideelle organisasjoner)
  4. Barnehager

Virke - Barnehager

Avtalen gjelder ansatte i barnehager, som barne- og ungdomsarbeidere, førskolelærere, ledere i barnehage, spesialpedagoger og miljøarbeidere.

Avtalen forhandles sammen med seks andre avtaler med Virke, kalt HUK-området (Helse, utdanning og kultur). 

Hovedoppgjøret 2024 

 Fagforbundet og Virke har blitt enige om et anbefalt resultat for overenskomster med lønnsstruktur lignende den i kommunal sektor. 

Resultatet er i all hovedsak i tråd med resultatet for ansatte i kommunen (KS). 

  • Alle ansatte får et tillegg i årslønna på mellom 22 000 kroner og 37 000 kroner 
  • Ledere som ikke er omfattet av lokal lønns- og stillingsinnplassering gis et lønnstillegg på 4,1 prosent 

Tilleggene gis med virkningsdato 1. mai 2024. 

Se oppdatert tabell med tillegg og ny årslønn lenger ned på siden. 

Fra 1. mai 2024 erstattes også de laveste ansiennitetstrinnene i «stillinger uten særskilt krav til utdanning» med en ny, høyere garantilønn som gjelder fram til 6 års ansiennitet.  

Resultatet går nå til uravstemning blant medlemmene. 

Mellomoppgjøret 2023

Partene er blitt enige om et lønnsoppgjør på linje med resultatet i kommuneoppgjøret.

Det betyr at:

  • Alle ansatte får et tillegg i årslønna på mellom 26 300 kroner og 43 000 kroner.
  • Ledere med stilling i kapittel 2, 3 (som ikke er plassert i stillingsgrupper) og 4 gis et lønnstillegg på 5,7 prosent av grunnlønna per 30. april 2023, med virkningsdato 1. mai 2023. 

Les mer om endringene i protokollen her.

Avtaler, protokoller og tariffplakater:

Virke 014

Avtalen forhandles sammen med seks andre avtaler med Virke, kalt HUK-området (Helse, utdanning og kultur). Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.

Virke 070

Hovedavtalen er arbeidslivets "spilleregler". Den bestemmer det grunnleggende i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, for eksempel hvordan tariffavtalene skal forhandles og hvordan de ansattes representasjon gjennom tillitsvalgte skal være.

Hei, jeg heter Frøya. Hva kan jeg hjelpe med?