Pensjon i Fagforbundets prinsipp- og handllingsprogram
<p>«Fagforbundet vil utvikle og styrke folketrygden, slik at
den fortsatt gir økonomisk trygghet for alle, og bidrar til
å utjevne økonomiske forskjeller. Folketrygden skal
være bærebjelken i pensjonssystemet. På en rekke
områder er pensjonsordningene under press. Fagforbundet vil
holde fast ved betydningen av en god pensjonsordning i offentlig
sektor, og sikre avtalefesting av pensjon også i
framtida.</p>
<p>Fagforbundet vil kjempe mot forringelse av ordningene og ensidig
overføring av risiko fra arbeidsgiver til de ansatte.</p>
<p>For Fagforbundet er det viktig at pensjonsordningene er
forutsigbare, livsvarige og like. Det er et mål at
pensjonsordningene er tilrettelagt slik at de som av ulike grunner
går tidlig ut av arbeidslivet, får en pensjon som
gjør dette til et reelt og realistisk alternativ.</p>
<p>Fagforbundet vil forsvare avtaleretten på pensjon der
dette er tariffavtalt eller lovregulert, og vil kjempe for at flere
deler av arbeidslivet får forhandlingsrett på pensjon
gjennom tariffavtalene. Fagforbundet vil, gjennom
Pensjonistforbundet, arbeide for at forhandlingsrett for
pensjonister på trygdeoppgjørene gjeninnføres.
Det er viktig at det etableres gode uføreordninger innenfor
alle tariffområder. Levealdersjusteringen på
uføres alderspensjon skjermes, og opptjening må skje
til 67 år. Fagforbundet vil øke minstenivået for
innskudd i innskuddsordningene.</p>
<ul>
<li>Arbeide for at samlet pensjon ved 67 års alder ved en
normal yrkeskarriere skal gi en inntekstdekning på minst to
tredeler av lønn. Pensjonsordningene skal være
kjønnsnøytrale og livsvarige.</li>
<li>Arbeide for at alle, uavhengig av lønnsnivå og
stillingsstørrelse skal omfattes av lov- eller avtalefestede
tjenestepensjoner på minst to tredjedels inntekt.</li>
<li>Arbeide for å forsvare og videreutvikle en offentlig
folketrygd som fundament for framtidens pensjon med omlag to
tredjedels inntekt.»</li>
</ul>