Enighet i lønnsoppgjøret for Samfunnsbedriftene – bedriftsavtalen
– Vi er godt fornøyd med et resultat som er på linje med offentlig sektor forøvrig. Resultatet har en god lavtlønnsprofil, sier forhandlingsleder Odd-Haldgeir Larsen.
09.05.2023
av
Informasjonsavdelinga
Sist oppdatert: 11.05.2023
Stillinger uten særskilt krav om utdanning får et tillegg på 26 300 kroner, fagarbeiderstillinger får et tillegg på 27 000 kroner og fagarbeider med fagskole får et tillegg på 28 000 kroner. De unormerte stillingene får 5,0%. Virkningstidspunkt er 1 mai 2023.
Garantilønnsnivåene heves med det generelle tillegget og ytterligere 5000 kroner. Det settes av 1,2 % til lokale forhandlinger med virkningstidspunkt 1 september 2023.
– De med lavest lønn har blitt hengende etter de siste to årene, sier Larsen. Hele Norge merker økte priser og økt rente, men de med lave inntekter blir hardere rammet enn dem med høye inntekter.
– Derfor er det viktig for oss med en lavtlønnsprofil i år, forteller han.
Rekruttering av de beste folka
Larsen sier at Samfunnsbedriftene konkurrerer med privat næringsliv for å rekruttere ansatte. – Dette er bedrifter som konkurrerer om de beste fagfolka, derfor er det viktig med et godt lønnsoppgjør, sier han.
Viktig for det grønne skiftet
Larsen forteller at Samfunnsbedriftene er ett av de områdene som er viktigst når det kommer til det grønne skiftet. – De kommer til å ha en sentral rolle i å finne gode og miljøvennlige løsninger, sier han.