Til hovedinnhold
  1. Hjem
  2. Lønn og avtaler
  3. Spekter
  4. Posten Bring bildrift

Posten Bring bildrift

Tariffavtalen omfatter alle tilsatte i Posten Bring bildrift AS. Det er en vertikal tariffavtale, det vil si at Fagforbundet kan organisere alle tilsatte i selskapet.

Hovedoppgjøret 2024

Partene kom til enighet etter forhandlinger med bistand fra sentrale parter i løpet av mai. Ny avtale gjelder fra 01.04.24.

– Det har vært svært tøffe forhandlinger, men vi er glade for å endelig ha kommet i mål med årets tariffoppgjør i Posten Bring Bildrift, sier Gerd Øiahals, leder i Fagforbundet Post og finans.

Avtalen gir generelle kronetillegg til de ulike yrkesgruppene:

  • Det gis et tillegg på kr 26.100, - pr. år til Yrkessjåfører med inntekt f.o.m kr 480 000 og høyere
  • Det gis et tillegg på kr 28.100, - pr. år Yrkessjåfører med årslønn under kr 480.000
  • Det gis et tillegg på kr 26.100, - pr. år til Varebilsjåfører
  • Det gis et tillegg på kr 26.100, - pr. år til Øvrige ansatte med årslønn under kr 520.000, -
  • Det gis et tillegg på 5,0 % prosent til Øvrige ansatte med en årslønn høyere enn kr 520.000,-

Avtalen er omfattende og det har vært forhandlinger i mange delområder som  yrkestitler, stillingsstruktur, lønnsfastsettelse og arbeidstid.

Overtidsarbeid på turnusfridag for arbeidstakere i skift- og turnustjeneste kompenseres med forhøyet overtidsgodtgjørelse.

Det er en enighet om at det så langt som mulig legges til rette for heltidsstillinger.

I tillegg til en særavtale som gjelder stillingsstruktur og lønnsspenn, har partene blitt enig om et partssamarbeid som skal se på innføring av ansiennitetsmodell/lojalitetsmodell og innføring av særavtale for kompensasjon for tilgjengelighet/opphold på fremmed sted. Dette arbeidet har egne frister i 2024 og 2025.

Les mer i protokollen her.

Avtaler og protokoller for tariffområdet

Spekter 034

Her finner du lønn og rettigheter for ansatte i Bring Transportløsninger as. Denne avtalen er en såkalt vertikal avtale, som betyr at alle ansatte i selskapet kan bli medlemmer i Fagforbundet og dermed omfattet av avtalen.

Gyldig:

01-04-2024 - 31-03-2026

Avtalens innhold:

Post Bring Bildrift AS

Protokoller:

Protokoll, 2024 66681403642a1052418743.pdf

Forrige versjon:

01-04-2020 - 31-03-2022

Spekter 250

Tariffavtalens A-del i spekterområdet er fellesbestemmelser som gjelder alle ansatte der arbeidsgiver er medlem i Spekter.

Gyldig:

01-04-2024 - 31-03-2026

Avtalens innhold:

Spekter A-del

Protokoller:

Protokoll, A-del, 2024 - 2026 66680725b77d3663337080.pdf

Forrige versjon:

01-04-2022 - 31-03-2024

Andre avtaler:

Stiftelsen RIBO
Norsk Helsenett SF
Fremtind Service as (tidl. Fjellinjen utsteder as)
Ruter
Posten Bring AS (tidligere Posten Norge)
Omstillingsavtalen Posten
Diakonistiftelsen Røysum (Røysumtunet)
Valnesfjord Helsesportsenter
Tian Helse
Lønnsmodell for sjåfører på flerdagsturer
Norsk Medisinaldepot as
Meråker kurbad as
Landsforeningen for hjerte og lungesyke (LHL)
N.K.S. Helsehus Akershus
Evidia
Særavtale om turnebestemmelser for teknisk avtalesektor ved DNO&B
Unicare bo og omsorg (tidl. Unicare BAB)
Særavtale om studiefond for fagbrev for ansatte i Bring Warehousing
Tyrilistiftelsen
Virkemiddelavtalen Posten
Funksjonæroverenskomst Vy buss
Trøndelag ortopediske verksted
Rehabiliteringsenteret AiR
Akasia Kirke og Gravplass
Særavtale velferdspermisjoner Bring Home Delivery
Stillingstruktur i Bring Home Delivery
Refusjon av kostnader knyttet til utdanning
Operaen i Kristiansund
Drammen Scener
Norlandia Care eldreomsorg
Særavtale om kortere velferdspermisjoner
Særavtale om arbeidstid, Tian Helse
Teateroverenskomsten
Spekter Helse A1-del
Særavtale om fastsettelse av tjenestetid i forbindelse med nedbemanning i Posten
Sophies Minde Ortopedi AS
Særavtale gjennomsnittsberegning av arbeidstid, Dansens Hus
Unicare Norge as (tidl. Unicare rehabilitering)
Bring Courier & Express as
Lovisenberg omsorg 2
Norlandia barnehager
Dansens Hus
Brakar
Bussbransjeavtalen Vy buss
Bring Warehousing as
Stiftelsen diakonissehuset Lovisenberg
Bring Home Delivery as
Hovedavtale Spekter
Olavshallen as
Oslo Konserthus
Helse Nord IKT as
Spekter Helse
Sporveien
Modell for turlønn
Østfold Internasjonale Teater
Røde Kors Haugland Rehabiliteringssenter
Bori BBL
Særavtale om retningslinjer for kortere velferdspermisjoner
Lovisenberg diakonale barnehage
Lovisenberg omsorg as
Post Bring Bildrift AS
AtB AS
Fjellinjen AS
Gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid
Unilabs Norge AS
Bring Før7 AS
2Care Oslo as
Den norske opera & ballett
Tilpasningsavtale til hovedavtalen for Posten Norge AS
Ibsenhuset

SPEKTER 102

Hovedavtalen er arbeidslivets "spilleregler". Den bestemmer det grunnleggende i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, for eksempel hvordan tariffavtalene skal forhandles og hvordan de ansattes representasjon gjennom tillitsvalgte skal være.

Hei, jeg er Fagforbundets chatbot. Hva kan jeg hjelpe med?