Bring Courier & Express
Tariffavtalen i Bring Courier & Express er en vertikal tariffavtale, det vil si at Fagforbundet kan organisere alle tilsatte i selskapet.
Hovedoppgjøret 2024
Det gis et generelt årstillegg på 25.000 kroner til alle arbeidstakere med en årslønn under 550.000 kroner, og 4,8 prosent for de som tjener 550.000 kroner og mer. Tilleggene inkluderer tillegg avtalt i de innledende sentrale forhandlingene.
Deltidsansatte gis et forholdsmessig tillegg.
– Vi har fått på plass et godt oppgjør som tilsier økt kjøpekraft for alle medlemmene i Bring Courier & Express, sier Gerd Øiahals, leder i Fagforbundet Post og finans.
Ubekvemstillegg for morgen- og ettermiddagsjobbing økes med 8 kroner. I tillegg innføres det et høytidstillegg på 35 kroner per time for arbeid på helge- og høytidsdager.
– Høytidstillegget er et viktig gjennomslag. Noen må jobbe disse dagene, og nå vil de få bedre betalt for dem, sier Øiahals.
Det er også lagt til et nytt punkt i avtalen som stadfester heltidskultur.
Ellers er partene blant enige om at dagens særavtale om hjemmevakt skal evalueres og gjennomgås på nytt, og at det skal utredes et forslag til ansiennitetsstige eller ansiennitetstillegg til mellomoppgjøret 2025.
Les mer i protokoll og overenskomst.
Spekter 036
Lønn og rettigheter for ansatte i Bring Courier & Express
Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.
Gyldig:
01-04-2024 - 31-03-2026
Avtalens innhold:
Bring Courier & Express as
Protokoller:
Protokoll, 2024
Spekter A-del
Fellesbestemmelser for Spekter-området
Tariffavtalens A-del i spekterområdet er fellesbestemmelser som gjelder alle ansatte der arbeidsgiver er medlem i Spekter.
Obs! Avtaleteksten er ikke klar enda. Vi oppdaterer avtalen så fort ny tekst foreligger. Enn så lenge kan du laste ned tidligere versjon av avtalen under.
Gyldig:
01-04-2024 - 31-03-2026
Avtalens innhold:
Avtaletekst for 2022-2024
Protokoller:
Protokoll, A-del, 2024 - 2026
Spekter 102
Hovedavtale Spekter
Hovedavtalen er arbeidslivets "spilleregler". Den bestemmer det grunnleggende i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, for eksempel hvordan tariffavtalene skal forhandles og hvordan de ansattes representasjon gjennom tillitsvalgte skal være.
Gyldig:
01-01-2022 - 31-12-2025
Avtalens innhold:
Hovedavtale Spekter
Protokoller:
Protokoll hovedavtaleforhandlinger Spekter
Vedlegg:
Avtale om forhandlingssystem i overenskomstområde helseforetak med sykehusdrift
Andre avtaler:
EvidiaLandsforeningen for hjerte og lungesyke (LHL)
Helse Midt-Norge RHF
Sporveien
Funksjonæroverenskomst Vy buss
Unicare bo og omsorg (tidl. Unicare BAB)
Bring Home Delivery as
Stiftelsen diakonissehuset Lovisenberg
Den norske opera & ballett
Teateroverenskomsten
Oslo Konserthus
Stiftelsen RIBO
Fremtind Service as (tidl. Fjellinjen utsteder as)
Trøndelag ortopediske verksted
Lovisenberg omsorg 2
Valnesfjord Helsesportsenter
Fjellinjen AS
Tyrilistiftelsen
2Care Oslo as
Rehabiliteringsenteret AiR
N.K.S. Helsehus Akershus
Norlandia barnehager
Norlandia Care eldreomsorg
Spekter Helse
Bori BBL
Helse Nord IKT as
Pasientreiser HF
Sjukehusapoteka vest HF
Sykehusapotekene HF
Dansens Hus
Hemit HF
Sykehuspartner HF
Helgelandssykehuset HF
Østfold Internasjonale Teater
Martina Hansens hospital
Drammen Scener
Sykehusinnkjøp HF
Helseplattformen AS
Oslo Universitetssykehus HF
Sunnås sykehus HF
Røde Kors Haugland Rehabiliteringssenter
Diakonistiftelsen Røysum (Røysumtunet)
Sykehusapotekene i Midt-Norge HF
Olavshallen as
Bring Før7 AS
Sykehuset Østfold
Vestre Viken HF
Sykehuset Innlandet HF
Finnmarkssykehuset HF
Helse Bergen HF
Helse Fonna
Helse Førde
Helse Nord-Trøndelag HF
Helse Stavanger HF
A-hus HF
St. Olavs hospital HF
Nordlandssykehuset HF
Sykehuset Vestfold HF
Sykehuset Telemark HF
Sørlandet Sykehus HF
Universitetssykehuset Nord-Norge HF
Helse Nord RHF
AtB AS
Ruter
Norsk Helsenett SF
Tian Helse
Bring Courier & Express as
Bring Warehousing as
Posten Bring AS
Post Bring Bildrift AS
Hei, jeg heter Frøya. Hva kan jeg hjelpe med?