Spekter - Evidia
Avtalen gjelder ansatte i Evidia (tidl. Aleris røntgen), som kontor- og administrasjonsmedarbeidere, helsesekretærer og helsefagarbeidere.
Avtaler og protokoller for tariffområdet
SPEKTER 069
Lønn og rettigheter for ansatte i Evidia (tidl. Aleris røntgen as)
Tariffavtale for ansatte i Evidia (tidl. Aleris røntgen as). Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.
Obs! Avtaleteksten er ikke klar enda. Vi oppdaterer avtalen så fort ny tekst foreligger.
Gyldig:
31-03-2026 - 31-03-2026
Protokoller:
Protokoll, hovedoppgjøret, 2024
Forrige versjon:
31-03-2020 - 31-03-2020
Spekter 250
Fellesbestemmelser for Spekter-området
Tariffavtalens A-del i spekterområdet er fellesbestemmelser som gjelder alle ansatte der arbeidsgiver er medlem i Spekter.
Gyldig:
31-03-2026 - 31-03-2026
Avtalens innhold:
Spekter A-del
Protokoller:
Protokoll, A-del, 2024 - 2026
Forrige versjon:
31-03-2024 - 31-03-2024
Andre avtaler:
Stiftelsen RIBONorsk Helsenett SF
Fremtind Service as (tidl. Fjellinjen utsteder as)
Ruter
Posten Bring AS (tidligere Posten Norge)
Omstillingsavtalen Posten
Diakonistiftelsen Røysum (Røysumtunet)
Valnesfjord Helsesportsenter
Tian Helse
Lønnsmodell for sjåfører på flerdagsturer
Norsk Medisinaldepot as
Meråker kurbad as
Landsforeningen for hjerte og lungesyke (LHL)
N.K.S. Helsehus Akershus
Evidia
Særavtale om turnebestemmelser for teknisk avtalesektor ved DNO&B
Unicare bo og omsorg (tidl. Unicare BAB)
Særavtale om studiefond for fagbrev for ansatte i Bring Warehousing
Tyrilistiftelsen
Virkemiddelavtalen Posten
Funksjonæroverenskomst Vy buss
Trøndelag ortopediske verksted
Rehabiliteringsenteret AiR
Akasia Kirke og Gravplass
Særavtale velferdspermisjoner Bring Home Delivery
Stillingstruktur i Bring Home Delivery
Refusjon av kostnader knyttet til utdanning
Operaen i Kristiansund
Drammen Scener
Norlandia Care eldreomsorg
Særavtale om kortere velferdspermisjoner
Særavtale om arbeidstid, Tian Helse
Teateroverenskomsten
Spekter Helse A1-del
Særavtale om fastsettelse av tjenestetid i forbindelse med nedbemanning i Posten
Sophies Minde Ortopedi AS
Særavtale gjennomsnittsberegning av arbeidstid, Dansens Hus
Unicare Norge as (tidl. Unicare rehabilitering)
Bring Courier & Express as
Lovisenberg omsorg 2
Norlandia barnehager
Dansens Hus
Brakar
Bussbransjeavtalen Vy buss
Bring Warehousing as
Stiftelsen diakonissehuset Lovisenberg
Bring Home Delivery as
Hovedavtale Spekter
Olavshallen as
Oslo Konserthus
Helse Nord IKT as
Spekter Helse
Sporveien
Modell for turlønn
Østfold Internasjonale Teater
Røde Kors Haugland Rehabiliteringssenter
Bori BBL
Særavtale om retningslinjer for kortere velferdspermisjoner
Lovisenberg diakonale barnehage
Lovisenberg omsorg as
Post Bring Bildrift AS
AtB AS
Fjellinjen AS
Gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid
Unilabs Norge AS
Bring Før7 AS
2Care Oslo as
Den norske opera & ballett
Tilpasningsavtale til hovedavtalen for Posten Norge AS
Ibsenhuset
Lovisenberg Rehabiliteriing as
SPEKTER 102
Hovedavtale Spekter
Hovedavtalen er arbeidslivets "spilleregler". Den bestemmer det grunnleggende i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, for eksempel hvordan tariffavtalene skal forhandles og hvordan de ansattes representasjon gjennom tillitsvalgte skal være.
Obs! Avtaleteksten er ikke klar enda. Vi oppdaterer avtalen så fort ny tekst foreligger.
Gyldig:
31-12-2025 - 31-12-2025
Protokoller:
Protokoll hovedavtaleforhandlinger Spekter
Vedlegg:
Avtale om forhandlingssystem i overenskomstområde helseforetak med sykehusdrift
Forrige versjon:
31-12-2021 - 31-12-2021
Andre avtaler:
Spekter A-delSentrale tillegg og garantert årslønn etter ansiennitet fra 1. april 2018
| Stilling | Tillegg fra 1. april | Garantert årslønn fra 1. april 2018 |
| Stillinger uten særskilt krav om utdanning | 9 000 | 323 282 |
| FagarbeiderstiIIinger/tilsvarende fagarbeiderstiIIinger | 9 000 | 349 382 |
| Stillinger med krav om høgskoleutdanning | 9 000 | 386 482 |
| Stillinger med krav om høgskoleutdanning samt ytterligere spesialutdanning | 9 000 | 405 882 |
| Stilling | Tillegg fra 1. april | Garantert årslønn fra 1. april 2018 |
| Stillinger uten særskilt krav om utdanning | 9 000 | 328 282 |
| FagarbeiderstiIIinger/tilsvarende fagarbeiderstiIIinger | 9 000 | 354 482 |
| Stillinger med krav om høgskoleutdanning | 9 000 | 392 582 |
| Stillinger med krav om høgskoleutdanning samt ytterligere spesialutdanning | 9 000 | 410 882 |
| Stilling | Tillegg fra 1. april | Garantert årslønn fra 1. april 2018 |
| Stillinger uten særskilt krav om utdanning | 9 000 | 342 982 |
| FagarbeiderstiIIinger/tilsvarende fagarbeiderstiIIinger | 9 000 | 364 082 |
| Stillinger med krav om høgskoleutdanning | 9 000 | 400 582 |
| Stillinger med krav om høgskoleutdanning samt ytterligere spesialutdanning | 9 000 | 417 482 |
| Stilling | Tillegg fra 1. april | Garantert årslønn fra 1. april 2018 |
| Stillinger uten særskilt krav om utdanning | 9 000 | 374 382 |
| FagarbeiderstiIIinger/tilsvarende fagarbeiderstiIIinger | 9 000 | 389 582 |
| Stillinger med krav om høgskoleutdanning | 9 000 | 429 782 |
| Stillinger med krav om høgskoleutdanning samt ytterligere spesialutdanning | 9 000 | 444 682 |
| Alle arbeidstakere med minimum 20 års ansiennitet | Garantert årslønn fra 1. april 2018 |
| 393 700 |
Hei, jeg er Fagforbundets chatbot. Hva kan jeg hjelpe med?