Til hovedinnhold

Spekter - Norlandia barnehagene

Avtalen gjelder ansatte i Norlandia barnehagene, som barnehageassistenter, barne- og ungdomsarbeidere, barnehagelærere, barnevernspedagoger og ledere i barnehage.

Hovedoppgjøret 2024

Nye lønnstillegg gjeldende fra 01.04 2024

tillegg norlandia 2024

Tillegg for videreutdanning

  • Ansatte i kategori fagarbeider/i ulike stillinger med krav om høyskoleutdanning, med relevant tilleggs-/videreutdanning tilsvarende 30/60 studiepoeng, eller fagskole av halvt/ett års varighet: minst kr 10 500,-/20 500,- pr år i tillegg til minstelønn
  • Daglig leder/styrer med avtalt og relevant tilleggs-/videreutdanning (30 studiepoeng): kr 10 500,-
  • Daglig leder/styrer med gjennomført «lederutdanning for styrer»: kr 16 500,-
  • Daglig leder/styrer med avtalt master (90 studiepoeng) inkludert
    styrerutdanning: kr 40 000,-
  • Barnehagelarer/pedagogisk leder med avtalt master (90 studiepoeng)
    inkludert styrerutdanning: kr 20 000,-
  • Barnehagelærer/pedagogisk leder med avtalt master i barnehagekunnskap (120 studiepoeng): kr 30 000,-

Skal jobbe videre med livsfasepolitikk og arbeidstøy

I den nye avtalen forplikter arbeidsgiver seg til a nedsette en partssammensatt arbeidsgruppe som skal utrede en livsfasepolitikk. Livsfasepolitikken skal ivareta arbeidstakere i alle faser av arbeidslivet. Målet er blant annet at alle arbeidstakere kan stå i arbeid i størst mulig grad og så lenge som mulig. Livsfasepolitikk skal drøftes med hovedtillitsvalgte i virksomheten.

Arbeidstøy

Partene skal i tariffperioden også se på praksis for arbeidstøy i Norlandia-Barnehagene, og eventuelle endringsforslag drøftes i samarbeidsforum.

I dagens avtale skal arbeidsgiver dekke kostnader til nodvendig arbeidstoy. Behovet drøftes mellom partene lokalt. Nødvendig arbeidstøy er blant annet regntøy, kjeledress/jakke og bukse.

Se hele resultatet i protokollen (pdf)

 

Mellomoppgjøret 2023

Rammen for oppgjøret ble 5,4 prosent og har virkning fra 1. april 2023.  

Norlandias barnehager ble samlet under avtaleområdet Spekter 1. januar 2023. Flyttingen fra et tariffområde til et annet har hatt innvirkning på årets mellomoppgjør fordi det har vært ulikheter i lønnstabellene mellom områdene.  

Tabell for Norlandia
Tabell for Norlandia (Foto: Faksimile fra protokoll)

Det settes ned et partssammensatt utvalg som skal se på videre utjevning av harmonisering angående overgang fra PBL til Spekters tariff. Partene har også forpliktet seg frem mot hovedoppgjøret i 2024 å se på lønnsnivået for fagarbeidere, barnehagelærere og pedagogiske ledere.  

Protokollen finner du her

Tariffplakat du kan printe ut og henge opp på arbeidsplassen 

Fra 1. januar 2023 fikk alle ansatte i Norlandia-barnehagene hybridpensjon og livsvarig avtalefestet pensjon (AFP) i Fellesordningen.  

 

Avtaler, protokoller og tariffplakater:

Avtaler og protokoller for tariffområdet

Spekter 087

Overenskomsten gjelder alle medlemmer av Fagforbundet som er ansatt i virksomheter i Norlandia Barnehagene AS, Norlandia Barnehagene II AS, Onkel Tomms hytte AS, ITS Solbarnehager AS og Arken Barnehage AS. Overenskomsten gjelder arbeidstakere i et fast forpliktende arbeidsforhold med en på forhånd fastsatt arbeidstid/evt. gjennomsnittlig arbeidstid per uke.

Gyldig:

01-04-2024 - 31-03-2026

Avtalens innhold:

Norlandia barnehager

Protokoller:

Protokoll innledende forhandlinger LO stat, 2024
Protokoll fase 3, område 12, 2024

Forrige versjon:

01-04-2014 - 31-03-2016


Spekter 250

Tariffavtalens A-del i spekterområdet er fellesbestemmelser som gjelder alle ansatte der arbeidsgiver er medlem i Spekter.

Gyldig:

01-04-2024 - 31-03-2026

Avtalens innhold:

Spekter A-del

Protokoller:

Protokoll, A-del, 2024 - 2026

Forrige versjon:

01-04-2022 - 31-03-2024

Andre avtaler:

Stiftelsen RIBO
Norsk Helsenett SF
Fremtind Service as (tidl. Fjellinjen utsteder as)
Ruter
Posten Bring AS (tidligere Posten Norge)
Omstillingsavtalen Posten
Diakonistiftelsen Røysum (Røysumtunet)
Valnesfjord Helsesportsenter
Tian Helse
Lønnsmodell for sjåfører på flerdagsturer
Norsk Medisinaldepot as
Meråker kurbad as
Landsforeningen for hjerte og lungesyke (LHL)
N.K.S. Helsehus Akershus
Evidia
Særavtale om turnebestemmelser for teknisk avtalesektor ved DNO&B
Unicare bo og omsorg (tidl. Unicare BAB)
Særavtale om studiefond for fagbrev for ansatte i Bring Warehousing
Tyrilistiftelsen
Virkemiddelavtalen Posten
Funksjonæroverenskomst Vy buss
Trøndelag ortopediske verksted
Rehabiliteringsenteret AiR
Akasia Kirke og Gravplass
Særavtale velferdspermisjoner Bring Home Delivery
Stillingstruktur i Bring Home Delivery
Refusjon av kostnader knyttet til utdanning
Operaen i Kristiansund
Drammen Scener
Norlandia Care eldreomsorg
Særavtale om kortere velferdspermisjoner
Særavtale om arbeidstid, Tian Helse
Teateroverenskomsten
Spekter Helse A1-del
Særavtale om fastsettelse av tjenestetid i forbindelse med nedbemanning i Posten
Sophies Minde Ortopedi AS
Særavtale gjennomsnittsberegning av arbeidstid, Dansens Hus
Unicare Norge as (tidl. Unicare rehabilitering)
Bring Courier & Express as
Lovisenberg omsorg 2
Norlandia barnehager
Dansens Hus
Brakar
Bussbransjeavtalen Vy buss
Bring Warehousing as
Stiftelsen diakonissehuset Lovisenberg
Bring Home Delivery as
Hovedavtale Spekter
Olavshallen as
Oslo Konserthus
Helse Nord IKT as
Spekter Helse
Sporveien
Modell for turlønn
Østfold Internasjonale Teater
Røde Kors Haugland Rehabiliteringssenter
Bori BBL
Særavtale om retningslinjer for kortere velferdspermisjoner
Lovisenberg diakonale barnehage
Lovisenberg omsorg as
Post Bring Bildrift AS
AtB AS
Fjellinjen AS
Gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid
Unilabs Norge AS
Bring Før7 AS
2Care Oslo as
Den norske opera & ballett
Tilpasningsavtale til hovedavtalen for Posten Norge AS
Ibsenhuset


SPEKTER 102

Hovedavtalen er arbeidslivets "spilleregler". Den bestemmer det grunnleggende i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, for eksempel hvordan tariffavtalene skal forhandles og hvordan de ansattes representasjon gjennom tillitsvalgte skal være.

Obs! Avtaleteksten er ikke klar enda. Vi oppdaterer avtalen så fort ny tekst foreligger.

Gyldig:

01-01-2022 - 31-12-2025

Protokoller:

Protokoll hovedavtaleforhandlinger Spekter

Vedlegg:

Avtale om forhandlingssystem i overenskomstområde helseforetak med sykehusdrift

Forrige versjon:

01-01-2018 - 31-12-2021

Andre avtaler:

Spekter A-del


Sentrale tillegg etter ansiennitet gjeldende fra 1. april 2023

Stillingsgruppe Tillegg fra Garantert årslønn fra
Stillinger uten særskilt krav til  utdanning 22 400 368 730
Fagarbeidere og barnepleiere 23 750 414 790
Barnehagelærer, stillinger med krav om høyskoleutdanning uten lederansvar 24 500 490 720
Pedagogisk leder, stillinger med krav om høyskoleutdanning med lederansvar 27 900 516 880
Spesialpedagog, stillinger med krav om høyskoleutdanning og krav om ytterligere spesialutdanning 25 700 520 670
     
Stillingsgruppe Tillegg fra Garantert årslønn fra
Stillinger uten særskilt krav til  utdanning  22 400 374 590
Fagarbeidere og barnepleiere  23 750 419 750
Barnehagelærer, stillinger med krav om høyskoleutdanning uten lederansvar 24 500 495 370
Pedagogisk leder, stillinger med krav om høyskoleutdanning med lederansvar 28 400 523 600
Spesialpedagog, stillinger med krav om høyskoleutdanning og krav om ytterligere spesialutdanning 26 400 535 010
     
Stillingsgruppe Tillegg fra Garantert årslønn fra
Stillinger uten særskilt krav til  utdanning  22 400 381 160
Fagarbeidere og barnepleiere  23 750 420 680
Barnehagelærer, stillinger med krav om høyskoleutdanning uten lederansvar * *
Pedagogisk leder, stillinger med krav om høyskoleutdanning med lederansvar * *
Spesialpedagog, stillinger med krav om høyskoleutdanning og krav om ytterligere spesialutdanning * *
*) ikke eget ansiennitetstrinn for denne stillingsgruppen    
Stillingsgruppe Tillegg fra Garantert årslønn fra
Stillinger uten særskilt krav til  utdanning  22 400 395 550
Fagarbeidere og barnepleiere  23 750 429 620
Barnehagelærer, stillinger med krav om høyskoleutdanning uten lederansvar 31 600 508 570
Pedagogisk leder, stillinger med krav om høyskoleutdanning med lederansvar 30 400 538 700
Spesialpedagog, stillinger med krav om høyskoleutdanning og krav om ytterligere spesialutdanning 40 900 562 910
     
Stillingsgruppe Tillegg fra Garantert årslønn fra
Stillinger uten særskilt krav til utdanning  22 400 439 890
Fagarbeidere og barnepleiere  23 750 484 380
Barnehagelærer, stillinger med krav om høyskoleutdanning uten lederansvar 36 900 549 010
Pedagogisk leder, stillinger med krav om høyskoleutdanning med lederansvar 31 900 584 370
Spesialpedagog, stillinger med krav om høyskoleutdanning og krav om ytterligere spesialutdanning 40 900 584 540
     
Stillingsgruppe Tillegg fra Garantert årslønn fra
Stillinger uten særskilt krav til  utdanning  22 400 445 340
Fagarbeidere og barnepleiere  24 450 486 800
Barnehagelærer, stillinger med krav om høyskoleutdanning uten lederansvar 36 900 553 970
Pedagogisk leder, stillinger med krav om høyskoleutdanning med lederansvar 32 900 594 440
Spesialpedagog, stillinger med krav om høyskoleutdanning og krav om ytterligere spesialutdanning 40 900 598 850
     
Stillingsgruppe Tillegg fra Garantert årslønn fra
Stillinger uten særskilt krav til  utdanning  22 400 468 970
Fagarbeidere og barnepleiere  24 450 489 840
Barnehagelærer, stillinger med krav om høyskoleutdanning uten lederansvar -
Stillinger med krav om  høyskoleutdanning og krav om  ytterligere spesialutdanning -
Spesialpedagog, stillinger med krav om høyskoleutdanning og krav om ytterligere spesialutdanning -
     

Styrer, daglig leder. Styrer med godkjent utdanning

Årsverk Tillegg Garantert årslønn
0 til 3,9 årsverk 32 400 612 060
4,0 til 6,9 årsverk 33 100 626 150
7,0 til 9,9 årsverk 34 200 644 810
10,0 til 13,9 årsverk 35 500 669 200
14,0 til 16,9 årsverk 36 300 683 260
17,0 til 20,9 årsverk 37 000 696 290
21,0 til 26,9 årsverk 37 500 704 450
over 27,0 årsverk 44 900 720 340

 

Hei, jeg er Fagforbundets chatbot. Hva kan jeg hjelpe med?