Til hovedinnhold

Tian helse

Tian helse leverer private helse- og omsorgstjenester på oppdrag fra det offentlige. Tian helse har virksomheter i Senja kommune, på Løten i innlandet og i Oslo. Det er ca. 100 ansatte i Tian helse.

Ny tariffavtale opprettet

Arbeidsgiverorganisasjonen Spekter møtte Delta og Fagforbundet til mekling for å få på plass en helt ny tariffavtale for Tian Helse as. Natt til 10. februar kom partene fram til et anbefalt resultat.

Dette er hovedelementene i meklingsresultatet: 

  • Det gis et generelt tillegg på 17 000,- til alle fra 1.4. 2022. 
  • Minstelønnsnivå på linje med offentlig sektor.
  • Medlevertillegget settes til 77.200,- fra samme tidspunkt.
  • Enighet om pensjonsordning hvor innskuddet innen 2026 økes fra 5 til 7 prosent inntil 7,1 G og 12 prosent mellom 7,1 og 12 G.
  • Avtale om arbeidstid og turnus som sikrer arbeidstakerne medbestemmelse på
  • Bedring i sykelønnsordningene

Oppgjøret skal ut til uravstemning blant medlemmene, med frist 27. januar.

Minstelønnssatser for ansatte i Tian Helse

StillingskategoriMinstelønn
Stillinger uten særskilt krav om utdanning325 050
Fagarbeider375 000
Fagarbeider med tillegg for fagskole397 500
Bachelor435 000
Bachelor med min. 1 års videreutdanning476 300
Stillingskategori Minstelønn
Stillinger uten særskilt krav om utdanning 330 500
Fagarbeider 382 000
Fagarbeider med tillegg for fagskole 404 000
Bachelor 445 500
Bachelor med min. 1 års videreutdanning 486 500
Stillingskategori Minstelønn
Stillinger uten særskilt krav om utdanning 333 500
Fagarbeider 385 300
Fagarbeider med tillegg for fagskole 408 000
Bachelor 456 000
Bachelor med min. 1 års videreutdanning 497 000
Stillingskategori Minstelønn
Stillinger uten særskilt krav om utdanning 337 000
Fagarbeider 390 000
Fagarbeider med tillegg for fagskole 412 100
Bachelor 466 000
Bachelor med min. 1 års videreutdanning 506 700
Stillingskategori Minstelønn
Stillinger uten særskilt krav om utdanning 344 800
Fagarbeider 402 000
Fagarbeider med tillegg for fagskole 423 800
Bachelor 476 200
Bachelor med min. 1 års videreutdanning 527 000
Stillingskategori Minstelønn
Stillinger uten særskilt krav om utdanning 391 800
Fagarbeider 445 600
Fagarbeider med tillegg for fagskole 467 000
Bachelor 527 000
Bachelor med min. 1 års videreutdanning 547 900
Stillingskategori Minstelønn
Stillinger uten særskilt krav om utdanning 430 500
Fagarbeider 456 000
Fagarbeider med tillegg for fagskole 477 000
Bachelor 532 000
Bachelor med min. 1 års videreutdanning 556 000

Avtaler, protokoller og tariffplakater:

Avtaler og protokoller for tariffområdet

Spekter 048

Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.

Obs! Avtaleteksten er ikke klar enda. Vi oppdaterer avtalen så fort ny tekst foreligger.

Gyldig:

01-04-2024 - 31-03-2026

Protokoller:

Protokoll, hovedoppgjøret, 2024 66617b77e069b017272060.pdf
Innledende protokoll LO Stat, 2024 66617b518ce31014136493.pdf

Forrige versjon:

10-01-2023 - 31-03-2024


Spekter 314

Avtaler blant annet medleverturnus i Tian Helse

Gyldig:

10-01-2023 - 31-03-2024

Avtalens innhold:

Særavtale om arbeidstid, Tian Helse


Spekter 250

Tariffavtalens A-del i spekterområdet er fellesbestemmelser som gjelder alle ansatte der arbeidsgiver er medlem i Spekter.

Gyldig:

01-04-2024 - 31-03-2026

Avtalens innhold:

Spekter A-del

Protokoller:

Protokoll, A-del, 2024 - 2026 66680725b77d3663337080.pdf

Forrige versjon:

01-04-2022 - 31-03-2024

Andre avtaler:

Stiftelsen RIBO
Norsk Helsenett SF
Fremtind Service as (tidl. Fjellinjen utsteder as)
Ruter
Posten Bring AS (tidligere Posten Norge)
Omstillingsavtalen Posten
Diakonistiftelsen Røysum (Røysumtunet)
Valnesfjord Helsesportsenter
Tian Helse
Lønnsmodell for sjåfører på flerdagsturer
Norsk Medisinaldepot as
Meråker kurbad as
Landsforeningen for hjerte og lungesyke (LHL)
N.K.S. Helsehus Akershus
Evidia
Særavtale om turnebestemmelser for teknisk avtalesektor ved DNO&B
Unicare bo og omsorg (tidl. Unicare BAB)
Særavtale om studiefond for fagbrev for ansatte i Bring Warehousing
Tyrilistiftelsen
Virkemiddelavtalen Posten
Funksjonæroverenskomst Vy buss
Trøndelag ortopediske verksted
Rehabiliteringsenteret AiR
Akasia Kirke og Gravplass
Særavtale velferdspermisjoner Bring Home Delivery
Stillingstruktur i Bring Home Delivery
Refusjon av kostnader knyttet til utdanning
Operaen i Kristiansund
Drammen Scener
Norlandia Care eldreomsorg
Særavtale om kortere velferdspermisjoner
Særavtale om arbeidstid, Tian Helse
Teateroverenskomsten
Spekter Helse A1-del
Særavtale om fastsettelse av tjenestetid i forbindelse med nedbemanning i Posten
Sophies Minde Ortopedi AS
Særavtale gjennomsnittsberegning av arbeidstid, Dansens Hus
Unicare Norge as (tidl. Unicare rehabilitering)
Bring Courier & Express as
Lovisenberg omsorg 2
Norlandia barnehager
Dansens Hus
Brakar
Bussbransjeavtalen Vy buss
Bring Warehousing as
Stiftelsen diakonissehuset Lovisenberg
Bring Home Delivery as
Hovedavtale Spekter
Olavshallen as
Oslo Konserthus
Helse Nord IKT as
Spekter Helse
Sporveien
Modell for turlønn
Østfold Internasjonale Teater
Røde Kors Haugland Rehabiliteringssenter
Bori BBL
Særavtale om retningslinjer for kortere velferdspermisjoner
Lovisenberg diakonale barnehage
Lovisenberg omsorg as
Post Bring Bildrift AS
AtB AS
Fjellinjen AS
Gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid
Unilabs Norge AS
Bring Før7 AS
2Care Oslo as
Den norske opera & ballett
Tilpasningsavtale til hovedavtalen for Posten Norge AS
Ibsenhuset


SPEKTER 102

Hovedavtalen er arbeidslivets "spilleregler". Den bestemmer det grunnleggende i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, for eksempel hvordan tariffavtalene skal forhandles og hvordan de ansattes representasjon gjennom tillitsvalgte skal være.


Hei, jeg er Fagforbundets chatbot. Hva kan jeg hjelpe med?