Til hovedinnhold

Spekter - Unicare

Avtalene gjelder ansatte i Unicare bo og omsorg og Unicare rehabiliterin, som helsefagarbeidere, hjelpepleiere, omsorgsarbeidere, sykepleiere, hjemmehjelpere, miljøterapeuter, kontor- og administrasjonsmedarbeidere, renholdere og byggdriftere.

Avtaler og protokoller for tariffområdet

Spekter 012

Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.

Obs! Avtaleteksten er ikke klar enda. Vi oppdaterer avtalen så fort ny tekst foreligger.

Gyldig:

01-04-2024 - 31-03-2026

Forrige versjon:

01-04-2018 - 31-03-2020


Spekter 026

Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.

Obs! Avtaleteksten er ikke klar enda. Vi oppdaterer avtalen så fort ny tekst foreligger.

Gyldig:

01-04-2024 - 31-03-2026

Protokoller:

Protokoll, hovedoppgjøret, 2024
Protokoll, innledende forhandlinger LO- Stat, 2024

Forrige versjon:

01-04-2020 - 31-03-2022


Spekter 250

Tariffavtalens A-del i spekterområdet er fellesbestemmelser som gjelder alle ansatte der arbeidsgiver er medlem i Spekter.

Gyldig:

01-04-2024 - 31-03-2026

Avtalens innhold:

Spekter A-del

Protokoller:

Protokoll, A-del, 2024 - 2026

Forrige versjon:

01-04-2022 - 31-03-2024

Andre avtaler:

Stiftelsen RIBO
Norsk Helsenett SF
Fremtind Service as (tidl. Fjellinjen utsteder as)
Ruter
Posten Bring AS (tidligere Posten Norge)
Omstillingsavtalen Posten
Diakonistiftelsen Røysum (Røysumtunet)
Valnesfjord Helsesportsenter
Tian Helse
Lønnsmodell for sjåfører på flerdagsturer
Norsk Medisinaldepot as
Meråker kurbad as
Landsforeningen for hjerte og lungesyke (LHL)
N.K.S. Helsehus Akershus
Evidia
Særavtale om turnebestemmelser for teknisk avtalesektor ved DNO&B
Unicare bo og omsorg (tidl. Unicare BAB)
Særavtale om studiefond for fagbrev for ansatte i Bring Warehousing
Tyrilistiftelsen
Virkemiddelavtalen Posten
Funksjonæroverenskomst Vy buss
Trøndelag ortopediske verksted
Rehabiliteringsenteret AiR
Akasia Kirke og Gravplass
Særavtale velferdspermisjoner Bring Home Delivery
Stillingstruktur i Bring Home Delivery
Refusjon av kostnader knyttet til utdanning
Operaen i Kristiansund
Drammen Scener
Norlandia Care eldreomsorg
Særavtale om kortere velferdspermisjoner
Særavtale om arbeidstid, Tian Helse
Teateroverenskomsten
Spekter Helse A1-del
Særavtale om fastsettelse av tjenestetid i forbindelse med nedbemanning i Posten
Sophies Minde Ortopedi AS
Særavtale gjennomsnittsberegning av arbeidstid, Dansens Hus
Unicare Norge as (tidl. Unicare rehabilitering)
Bring Courier & Express as
Lovisenberg omsorg 2
Norlandia barnehager
Dansens Hus
Brakar
Bussbransjeavtalen Vy buss
Bring Warehousing as
Stiftelsen diakonissehuset Lovisenberg
Bring Home Delivery as
Hovedavtale Spekter
Olavshallen as
Oslo Konserthus
Helse Nord IKT as
Spekter Helse
Sporveien
Modell for turlønn
Østfold Internasjonale Teater
Røde Kors Haugland Rehabiliteringssenter
Bori BBL
Særavtale om retningslinjer for kortere velferdspermisjoner
Lovisenberg diakonale barnehage
Lovisenberg omsorg as
Post Bring Bildrift AS
AtB AS
Fjellinjen AS
Gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid
Unilabs Norge AS
Bring Før7 AS
2Care Oslo as
Den norske opera & ballett
Tilpasningsavtale til hovedavtalen for Posten Norge AS
Ibsenhuset


SPEKTER 102

Hovedavtalen er arbeidslivets "spilleregler". Den bestemmer det grunnleggende i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, for eksempel hvordan tariffavtalene skal forhandles og hvordan de ansattes representasjon gjennom tillitsvalgte skal være.


Tillegg etter ansiennitet og garantert årslønn for ansatte i Unicare bo og omsorg gjeldene fra 1. april 2022

Stillinger Tillegg Garantert årslønn
Uten særlig krav til utdanning 3,6 % 333 682
Krav om fagbrev eller tilsvarende 3,6 % 376 980
Stilling med krav om høyskoleutdanning 3,6 % 428 904
Stillinger med krav om høyskoleutdanning med ytterligere spesialutdanning 3,6 % 448 225
Stillinger Tillegg Garantert årslønn
Uten særlig krav til utdanning 3,6% 339 117
Krav om fagbrev eller tilsvarende 3,6% 381 566
Stilling med krav om høyskoleutdanning 3,6% 440 300
Stillinger med krav om høyskoleutdanning med ytterligere spesialutdanning 3,6% 452 247
Stillinger Tillegg Garantert årslønn
Uten særlig krav til utdanning 3,6% 355 115
Krav om fagbrev eller tilsvarende 3,6% 384 979
Stilling med krav om høyskoleutdanning 3,6% 451 696
Stillinger med krav om høyskoleutdanning med ytterligere spesialutdanning 3,6% 458 919
Stillinger Tillegg Garantert årslønn
Uten særlig krav til utdanning 3,6% 404 283
Krav om fagbrev eller tilsvarende 3,6% 436 814
Stilling med krav om høyskoleutdanning 3,6% 512 820
Stillinger med krav om høyskoleutdanning med ytterligere spesialutdanning 3,6% 518 000
Hei, jeg er Fagforbundets chatbot. Hva kan jeg hjelpe med?