Enighet i hovedoppgjøret for Bedriftsavtalen

F.v: Roy Rindal, Trond Evertsen, Liv Else Kallhovd, Odd-Haldgeir Larsen, Stian Bryde-Erichsen, Bjørn Fornes og Ingrid Myran (Foto: Ingvild Hunsrød)

Natt til onsdag 15. mai ble det enighet i lønnsoppgjøret for 5855 ansatte i Bedriftsavtalen i Samfunnsbedriftene. – Det har vært viktig for Fagforbundet med et rettferdig lønnsoppgjør for hele laget, sier forhandlingsleder Odd-Haldgeir Larsen.

14.05.2024 av Informasjonsavdelinga
Sist oppdatert: 15.05.2024

Kort om oppgjøret:

Stillinger uten særskilt krav om utdanning får et tillegg på 19 400 kroner
Fagarbeiderstillinger får et tillegg på 20 200 kroner
Fagarbeider med fagskole får et tillegg på 21 200 kroner.
De unormerte stillingene får 3,6%.
Virkningstidspunkt er 1. mai 2024
Minstelønnssatsene ble hevet med det generelle tillegget, pluss ytterligere kr 2000

I tillegg vil det være en pott på 1% til lokale forhandlinger med virkning fra 1. september 2024. Det tilsvarer i gjennomsnitt ca. 5700 kr per årsverk.

Oppgjøret er på linje med frontfaget. Det vil nå gå til uravstemming.

Her ligger protokollen for hovedoppgjøret 2024 i Bedriftsavtalen (pdf)

Her er tariffsidene for Bedriftsavtalen.

Kompetanseutvikling

Det er kommet inn et nytt punkt i tariffavtalen. Det vil gi permisjon med lønn og dekkede nødvendige utgifter som bedriften mener er nødvendig for å øke kunnskap og ferdigheter som kreves for jobben.

Konkurrerer med privat sektor

Samfunnsbedriftene står overfor konkurranse fra privat sektor når det gjelder å tiltrekke seg dyktige medarbeidere. Larsen understreker viktigheten av å tilby konkurransedyktige lønnsbetingelser for å sikre rekruttering av dyktige fagfolk.

– Det kommer til å bli en utfordring å få tak i de dyktige fagarbeiderne, sier forhandlingslederen.

– Det er klart at lønna vil ha betydning for rekrutteringa framover, sier han.

Viktig for det grønne skiftet

Larsen påpeker at Samfunnsbedriftene utgjør en av de mest avgjørende områdene i overgangen til et grønnere samfunn. Han mener at de vil spille en nøkkelrolle i utviklingen av bærekraftige og miljøvennlige løsninger.

Om Bedriftsavtalen

Avtalen omfatter ansatte i kommunalt eide AS og interkommunale selskaper innen avfall/gjenvinning, biblioteksentralen, IKT-bedrifter, næring/eiendom, parkering, revisjon og vann og avløp.