Nyheter

Penger, ikke prosenter

Det er store forventninger til årets lønnsoppgjør. Folk venter, med rette, et lønnsløft som gir en reell økning i kjøpekraften. Fagforbundet krever at lønnsoppgjøret gis som et kronetillegg, ikke et prosenttillegg. Se hvorfor!

Sending: Alt du trenger å vite om årets lønnsoppgjør

Det er snart klart for vårens vakreste eventyr, nemlig hovedoppgjøret. Fagforbundet skal i tida fremover forhandle om lønna til 400.000 medlemmer. Men lønn er kompliserte greier. Overheng, glidning og det som verre er.

Hele laget skal få økt kjøpekraft i lønnsoppgjøret

LO er klare til å kjempe for nesten 1 million medlemmer. – Lønnsoppgjør skal være rettferdig fordeling av økonomisk vekst fra alles arbeid, ikke premiering av enkeltgrupper. Derfor skal ha hele laget ha lønnstillegg, sier Mette Nord, leder i Fagforbundet.

Krever økt kjøpekraft for hele laget

Tallene fra teknisk beregningsutvalg, som ble lagt fram i dag, viser at lønnsutviklingen har vært svakere i offentlig sektor, sammenlignet med privat sektor. – Denne urettferdige utviklingen må rettes opp i årets oppgjør, sier leder i Fagforbundet, Mette Nord.

Venter på domsavsigelse i medleversaken

Etter fem dager er Arbeidsretten ferdig med å høre partenes forklaringer i medleversaken.

Hva er frontfagsmodellen, og hvorfor er den bra?

Det har den siste tiden vært en debatt om frontfaget, der noen forbund har tatt til orde for at den ikke tjener de ansatte i offentlig sektor godt. Fagforbundet er for frontfagsmodellen. Her forklarer LO Kommunes leder Pål Skarsbak hvorfor, så du kan bli litt klokere på vårt standpunkt.

Ingen avtale om utvidet kompensasjon i forbindelse med korona i PBL

Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta har hatt samtaler med PBL om en midlertidig avtale om rammene for overtid og kompensasjon for ekstraarbeid under koronapandemien, med den samme innretning som i den øvrige barnehagesektoren. Fredag 11. februar ble det klart at det foreløpig ikke blir inngått noen slik avtale.

Medleverturnus: Søksmål skaper konflikt og kan endre praksis

Fagforbundet og LO har gått til sak mot NHO service og handel og tre selskaper: Human care ung as, Human care bo as og Olivia Solhaugen as. Stridens kjerne er om fagforeningene skal godkjenne medleverturnuser, eller om de private bedriftene selv kan lage ordninger med inntil 60 timers gjennomsnittlig arbeidstid per uke.

Hele laget skal belønnes i lønnsoppgjøret

Leder i Fagforbundet, Mette Nord, nekter å være med på et ekstra lønnsløft for sykepleiere og lærere: - Det finner vi oss ikke i. Vi hører at det snakkes om lønnskrav på 100 000 kroner eller ti prosent lønnsvekst. Da blir det bare smuler igjen til oss andre. Det er helt uaktuelt, fastslår Fagforbundets leder Mette Nord i Dagbladets Børsen.

Ny hovedavtale for KS-området

Forbedrede rettigheter for tillitsvalgte i turnus, klima og miljø som en del av partssamarbeidet, samt en understreking av virksomhetenes ansvar for å motvirke trakassering, er noe av det nye i hovedavtalen. – I det store og hele er vi fornøyde med avtalen, og den viderefører hovedtrekkene uten store endringer, sier lederen for LO Kommune, Mette Nord.

Nå får ansatte på sykehus koronatillegg

Flere helseforetak har inngått avtale om koronatillegg, en kompensasjonsordning for de som jobber ekstra mye under koronakrisa. Dette gjelder for eksempel alle fire helseforetakene i Helse Vest i avtaleområde Spekter helse.

Ny avtale om økte koronatillegg for kommuneansatte

Fagforbundet og KS har forhandlet fram en ny avtale om økt overtidsbetaling i kommunen. Avtalen innebærer også at arbeidsgiver kan pålegge mer overtid. Bakgrunnen for avtalen er den nye runden med nedstenging, og behovet for å sikre nok bemanning og forsvarlige tjenester i en ekstra krevende koronasituasjon.

Ny hovedavtale for kirken

– Vi har gjort viktige endringer i hovedavtalen for Kirkens arbeidsgiverforening (KA). Det handler blant annet om likestilling og vårt felles ansvar for å motvirke klimakrisen, forteller Fagforbundets forhandlingsleder Karianne Heien.

Hovedavtaleforhandlinger for kommunesektoren

Forhandlingene om revisjon av hovedavtalen for KS-området starter i dag. – I det store og hele er vi fornøyde med avtalen og ønsker å videreføre den uten store endringer, sier lederen for LO Kommune, Mette Nord.

Ny hovedavtale med Spekter

LO Stat (deriblant Fagforbundet) og Spekter har forhandlet fram hovedavtalen for de neste fire årene. Blant forbedringene er vilkår for ansatte ved virksomhetsoverdragelse, et punkt om at tillitsvalgte skal ha tilgang til nødvendig kommunikasjonsutstyr og en generell vektlegging av at bærekraft, natur og miljø skal inn som en del av hverdagen på arbeidsplassen..

Kommunal pensjonsordning forbedret

– Vi er fornøyd med at det såkalte toleransebeløpet i den kommunale AFP-ordningen er doblet fra og med neste år. Vi har også fått inn bestemmelse som sikrer pensjonsopptjening i inntil tre år for arbeidstakere som har ulønnet permisjon for de som mottar pleiepenger, forteller LO Kommunes daglige leder, Pål Skarsbak.

Konflikt hele året

Aldri før har Fagforbundet gjennomført fem streiker på ett år. 2021 startet med en historisk streik i kirken, det fortsatte med tre streiker i helsesektoren, og først i oktober kom vi i mål med tidenes lengste streik for vår del – den syv uker lange kulturstreiken.

Godt økonomisk oppgjør for ansatte i FUS-barnehagene

Alle Fagforbundets medlemmer i FUS-barnehagene får minimum 13.000 kroner i generelt lønnstillegg. Fagarbeideren har særlig blitt prioritert i mellomoppgjøret for våre medlemmer i private barnehager.

Kulturstreiken er over

En lang og krevende streik i kultursektoren er over. LO Stat og Spekter er blitt enige om å innføre livslange og kjønnsnøytrale pensjonsytelser i kultursektoren fra 1. april 2022.

Mekling førte ikke fram - kulturstreiken fortsetter

Streiken for rettferdig pensjon i kultursektoren fortsetter med full styrke. Det er klart etter at meklinga ble avsluttet sent onsdag kveld. Avstanden mellom partene er fortsatt stor.